Retailmanager

Leuke werk/leerplek met afwisseling en kansen voor na je studie.
Bij PLUS Berntsen hebben we de komende periode plaats voor 2 gemotiveerde BBL en 2 BOL studenten. Het is onze intentie om deze studenten winkel-breed op te leiden waardoor de studenten aan het einde de periode op alle afdelingen hebben meegekeken en op minimaal 3 afdelingen goed zijn opgeleid. In overleg en afgestemd op het kennisniveau van de leerling wordt bepaald hoe diep we op de diverse facetten van de Retail ingaan. Wij leiden op tot verkoopmedewerker, afdelingsmanager, bedrijfsleider en ondernemer Retail.
Omdat je als supermarktmedewerker hét aanspreekpunt bent van de winkel mag je je motivatie toelichten in een sollicitatiegesprek. Wij selecteren voor onze leertrajecten op van nature vrolijke en open personen. Je hebt alvast interesse in anderen en hebt er plezier in de rol van gastheer/gastvrouw van ons bedrijf te vervullen. Pas je in een collegiale en klantgerichte omgeving? Dan ben je bij ons op de juiste plek,
Bij PLUS werk je bij de meest maatschappelijk verantwoorde supermarkt van Nederland en de beste supermarkt van Nederland (volgens Nederland. Bron: GFK.) Er hangt een collegiale en professionele sfeer en uiteraard wordt je als BBL student conform CAO voor het levensmiddelenbedrijf betaald. In deze CAO zijn alle overige arbeidsvoorwaarden ook prima geregeld. Voor BOL studenten bekijken we individueel of een stagevergoeding mogelijk is. Als PLUS groeien we al jaren en ons bedrijf in Ermelo is vrij recent uitgebreid. Daardoor zijn er volop mogelijkheden op een vaste baan en om door te groeien.
Met uitzicht op een vaste baan

Met uitzicht op een vaste baan

Verspreid over Nederland zijn er ongeveer 280 PLUS supermarkten. De winkels zijn modern, hebben een frisse uitstraling en voldoen aan de eisen van de moderne supermarkt. In de PLUS supermarkt treft de klant een uitgebreid assortiment aan, waaronder veel verse producten. Een PLUS supermarkt is te herkennen aan het klavertje-vier-logo. De vier blaadjes staan voor wat de klant in elke PLUS supermarkt aantreft: verse producten uitstekende kwaliteit excellente service en de laagste prijzenElke PLUS wordt geleid door een zelfstandig ondernemer, die baas is in zijn eigen winkel en vrij is om op de wens van de klant in te spelen. Hiermee kan elke PLUS het de klant helemaal naar de zin maken. Want daar gaat het om: de klant is bij PLUS het middelpunt van de winkel. De medewerkers van PLUS zijn het belangrijkste visitekaartje richting de klant. Om de klant écht centraal te stellen zijn klantgerichte, vriendelijke en deskundige medewerkers van het grootste belang. Vandaar dat PLUS veel aandacht besteedt aan het trainen en opleiden van medewerkers. Stagiairs en BBL’ers zijn bij ons dan ook meer dan welkom. Ben jij gemotiveerd en geïnteresseerd om bij ons te komen werken én leren? Neem dan contact met ons op of loop eens bij ons naar binnen.PLUS. Wat een verschil!

• 51 tot en met 100 medewerkers

Markt 4, 3851 NA Ermelo
Markt 4, 3851 NA Ermelo
Markt 4, 3851 NA Ermelo
Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
Ontvangt klanten en verleent service
Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden

Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
Profileert de organisatie in de lokale markt

Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid

Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen

Werkt mee aan hospitality, advies en verkoop
Ontvangt klanten en verleent service
Ondersteunt het retailteam tijdens de werkzaamheden

Voert taken omtrent personeelsmanagement uit
Voert activiteiten uit ten behoeve van in- en uitstroom van medewerkers
Voert activiteiten uit ten behoeve van beoordelen en ontwikkelen van medewerkers
Voert activiteiten uit ten behoeve van het verzuimbeleid

Begeleidt de artikelpresentatie en/of visual merchandising
Informeert retailteam over trends, bedrijfsvoering en visie
Initieert en/of begeleidt verbeterprocessen binnen de eigen afdeling of vestiging
Profileert de organisatie in de lokale markt

Geeft tactisch leiding aan de eigen afdeling of vestiging
Stelt doelstellingen op voor de eigen afdeling of vestiging
Interpreteert beschikbare operationele gegevens voor strategische verbeteringen

Klopt er iets niet aan deze pagina of is de stage niet meer beschikbaar?
Geef het aan ons door
Welk niveau doe je nu?

Waar zoek je een stage?