Teamleider duurzaamheid

Functie omschrijving
Het team Duurzaamheid bestaat uit 15 gedreven professionals die werken aan duurzaamheid en natuur- en milieueducatie. Dit team ondersteunt onze klantgemeenten en provincie bij het uitvoeren van hun duurzaamheidsbeleid. Energietransitie, participatie en circulaire economie zijn thema’s waar dagelijks op geacteerd wordt. Klimaatadaptatie wordt ook deels door dit team opgepakt. Concreet kun je dan bijvoorbeeld denken aan het meewerken aan de RES, verkenning van opties voor circulaire economie, het meeschrijven aan het Regionaal Mobiliteitsplan (RMP) of het organiseren van een duurzaamheidsmarkt. De natuur- en milieu-educatie activiteiten vinden plaats op educatief centrum De Zwanebloem. Naast enkele vaste krachten zijn daar circa 12 vrijwilligers actief. De teamleider duurzaamheid vormt samen met mede-teamleiders en het afdelingshoofd de staf van de afdeling Expertise.
Wat ga je doen als teamleider duurzaamheid:

• Je geeft dagelijks leiding, je houdt periodiek teamoverleg en voert ook individuele gesprekken waaronder functioneringsgesprekken. Je bent in een open sfeer vraagbaak of klankbord, je coacht de teamleden op het behalen van afgesproken resultaten en stuurt zo nodig bij.

• Je helpt het team verder op weg in haar rol van professioneel adviseur. Dat kan zijn op het vlak van projectmanagementvaardigheden, maar ook in de ambassadeursrol richting gemeenten en provincie.

• Realisatie van doelen in het afdelings- en teamplan, realisatie van afgesproken productie in jaarprogramma’s met klanten en realisatie van KPI’s zijn een belangrijk onderdeel van je taak. Kwaliteit en budgetten verlies je daarbij niet uit het oog.

• Je draagt zorg voor een tijdige en juiste aanlevering van gegevens ten behoeve van de rapportages. Daarnaast ben je als teamleider mogelijk accounthouder voor 1 van de klantgemeenten voor het totale milieu pakket dat de dienst levert.

• Met de andere teamleiders en afdelingshoofden van de ODMH (breder dan de afdeling Expertise) kom je regelmatig samen in sturingsbijeenkomsten, waarin het realiseren van afgesproken jaarprogramma’s, onze dienstverlening en sturing geven aan competentie-ontwikkeling op de agenda staan.

Functie eisen

• Kennis van duurzaamheid waaronder energietransitie, warmtetransitie, verduurzaming bij bedrijventerreinen en circulaire economie

• minstens 2 jaar ervaring met hiërarchisch leidinggeven in een rol als Teamleider.

• bereid om voor het werk naar kantoor te komen, ook in lockdown is de mogelijkheid om fysiek op kantoor te zijn in voorkomende gevallen aanwezig.

• een kort zelfgeschreven motivatie

Competenties

• klantgericht en organisatiesensitief.

• proactief: je signaleert kansen en draagt mogelijkheden en ideeen aan.

• daadkracht en resultaatgerichtheid met oog voor de menselijke kant.

• Je kunt op een creatieve en oplossingsgerichte manier met belangenverschillen omgaan.

Extra info

• Startdatum 1-2-2022

• Einddatum 30-6-2022

• Optie tot verlenging ja

• Aantal uur per week 32,00

• Aantal posities 1