“AANJAGER DUURZAAMHEID” VERDUBBELING N33-MIDDEN

Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[System engineer Senior SQL DBA

26 uur pw, 6 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-system-engineer-senior-sql-dba-697360/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[

36 uur pw, 12 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-devops-engineer-paas-windows-697359/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[

24 uur pw, 5 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-programma-architect-697358/) [

36 uur pw, 4 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-devops-ai-platform-engineer-697357/)
Reageren is niet meer mogelijk
12-20 uur per week, 6 maanden

Voor het project Verdubbeling N33-Midden zoekt de projectorganisatie N33 Midden een ondernemende, initiatiefrijke, verbindende aanjager duurzaamheid voor in eerste instantie gemiddeld 12 uur per week en later mogelijk 20 uur per week. Je neemt deel aan het kernteam N33 Midden om als aanjager de hoge ambitie voor duurzaamheid in het project concrete invulling te geven.
Het project Verdubbeling N33-Midden (Zuidbroek-Appingedam) heeft het doel om de bereikbaarheid van de regio te verbeteren, en zo bij te dragen aan de economische ontwikkeling en leefbaarheid van dit gebied. Daarnaast zorgt de realisatie van het project voor een verbetering van de verkeersveiligheid van en de doorstroming op de weg. Het project wordt uitgevoerd door de projectorganisatie N33, waarin Rijkswaterstaat (RWS) en de provincie Groningen samenwerken.
Het Rijk en de provincie hebben een hoge ambitie voor duurzaamheid in het project N33 Midden. We gaan voor de N33 Midden als volledig energie-neutrale rijksweg. Verder is de duurzaamheidsambitie in een viertal speerpunten geconcretiseerd, namelijk: Energie & klimaat, Circulair bouwen, Ecologische verbindingen en Biodiversiteit en Sociale relevantie. Op dit moment zijn 27 maatregelen in beeld, die nader uitgewerkt worden in concreet te zetten stappen, waaronder ook de (mede)financiering.
van Ontwerp Tracébesluit naar de contractvoorbereiding
Op 24 januari 2018 is een voorgenomen bestuurlijk voorkeursalternatief gekozen. Het Ontwerp Tracébesluit (OTB) inclusief een Milieueffectrapportage (MER) wordt begin 2020 aangeboden aan de Minister om te ondertekenen. Daarna wordt gestart met de contractvoorbereiding.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 20 november 2019 in het provinciehuis Groningen.
De aanjager duurzaamheid heeft als taak alle duurzaamheidaspecten in te brengen in het ontwerp t.b.v. het (O)TB en ten behoeve van het inkoopproces richting realisatie. De aanjager scant alle relevante duurzaamheidsontwikkelingen vanuit een eigen opgebouwd landelijk en regionaal netwerk en vanuit marktontwikkelingen en neemt deze mee naar het project. Verder vervult de aanjager de afstemming met de projectgroep duurzaamheid. Daarnaast legt de aanjager de verbinding ten aanzien van het implementeren van de resultaten uit de werkgroep duurzaamheid (voortgekomen uit de intentieovereenkomst), die binnen de scope van het project vallen. In een latere fase valt mogelijk ook trekken/voorzitten van deze werkgroep duurzaamheid onder het takenpakket. Producten uit de werkgroep duurzaamheid worden waar mogelijk afgestemd met/geïntegreerd in het project.
Er wordt van je gevraagd om minimaal één dag per week (nader af te stemmen) aanwezig te zijn op het projectbureau te Groningen.
Verder operationaliseren van de ambitie en de maatregelen, zoals opgenomen in het rapport: ””.
Ondersteunen en adviseren van de het kernteam over de aanpak van duurzaamheid.
Coördineren en uitvoeren van de activiteiten rondom duurzaamheid, zoals:
Faciliteren en borgen dat de uitwerking van de duurzaamheidsambitie goed aansluit op de projectplanning, waaronder de te leveren producten en te nemen besluiten;
Uitwerken en verder detailleren van de factsheets, die binnen het project voor 27 duurzaamheidsmaatregelen zijn opgesteld;
Borging van duurzaamheid in de marktuitvraag middels klanteisen en wensen;
Actief faciliteren van het verwerven van kansrijke subsidies voor duurzaamheidsmaatregelen;
Adviseren van de communicatieadviseur bij communicatie activiteiten rondom duurzaamheid, waaronder het bedenken en het schrijven;
Zorgen dat de deskundigen uit de provinciale organisatie en het provinciale netwerk goed worden betrokken;
Zorgen dat de adviseur duurzaamheid vanuit RWS goed betrokken en in positie gebracht wordt;
Organiseren van bijeenkomsten en overleggen rondom duurzaamheid;
Voorbereiden en geven van presentaties.
Vanaf medio juni 2020 valt mogelijk ook onder het takenpakket: het trekken/voorzitten van de werkgroep duurzaamheid met vertegenwoordigers van de intentieovereenkomst. Daarbij hoort dan ook:
o organisatietalent o ondernemend o innovatief o daadkrachtig o gestructureerd werken o zelfstandig o zeer goede sociale en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk); o netwerker
het bewaken dat partijen (delen) van het plan van aanpak in uitvoering gaan brengen;
organiseren en voorbereiden van overleggen van de projectgroep duurzaamheid;
bijhouden verslaglegging en bewaken acties;
leggen van contacten met partijen buiten de intentieovereenkomst (overheden, kennisinstituten, marktpartijen) die mogelijk van belang zijn voor de uitwerking van de intentieovereenkomst of voor het uitvoeren van (delen) van het plan van aanpak.

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Werken en denken op WO-niveau.
Minimaal vijf jaar ervaring in het leiden, trekken, aanjagen van projecten/programma’s.
Ervaring met het thema duurzaamheid in de infra.
Ervaring met de begeleiding en voorzitten van bijeenkomsten.
Ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en de dynamiek die dat met zich meebrengt.
Beschikken over een goed landelijk en regionaal netwerk binnen de overheden en private partijen op het gebied van duurzaamheid.
Ervaring met het werken in een dynamische omgeving waarin een hoog tempo wordt gevraagd (en dat plezierig vinden)
Bereidheid om af en toe buiten kantoortijden te werken (bijv. in de avonduren).

Uren per week, min: 12 - 20
verlengingen: 3 x 6 maanden

Reageren is niet meer mogelijk