Manager Wonen & Techniek

Stuur ons je gegevens door middel van het onderstaande sollicitatieformulier.
"" geeft vereiste velden aan
Hoe ziet een zorgorganisatie eruit die klaar is voor de komende twintig jaar? Bij krijg je de kans om die vraag mede te beantwoorden. Het zorgcentrum staat voor belangrijke keuzes op het gebied van vastgoed, verduurzaming, techniek, facilitaire dienstverlening en digitalisering. Als Manager Wonen & Techniek zorg jij niet alleen dat alles vandaag goed functioneert, maar geef je ook richting aan de toekomst van de organisatie. Vanuit je positie in het managementteam heb je directe invloed op investeringen, huisvesting en organisatiebrede ontwikkelingen.
Als Manager Wonen & Techniek ben je verantwoordelijk voor alles wat nodig is om cliënten, medewerkers en bezoekers een veilige, comfortabele en goed functionerende omgeving te bieden. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurder en maakt deel uit van het managementteam.
Je geeft via teamleiders richting aan de teams die verantwoordelijk zijn voor vastgoedbeheer, technische dienst, facilitaire dienstverlening, ICT en servicedesk. Daarbij combineer je strategische vraagstukken met operationele betrokkenheid wanneer de situatie daar om vraagt.

Je houdt je onder andere bezig met

Ontwikkelen van de vastgoedstrategie voor de komende jaren.
Adviseren over verbouw-, aanbouw- en nieuwbouwvraagstukken.
Opstellen en bewaken van meerjarenonderhoudsplannen.
Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van brandveiligheid, Arbo en milieu.

Waarborgen van de kwaliteit en continuïteit van technische installaties.
Doorontwikkelen van klimaatbeheersing, beveiliging, domotica en andere zorgtechnologische toepassingen.
Signaleren van technologische ontwikkelingen die bijdragen aan betere zorg en ondersteuning.

Bewaken van de kwaliteit van schoonmaak, logistiek, receptie, horeca, keuken en BHV-organisatie.
Verbeteren van de dienstverlening voor bewoners, bezoekers en medewerkers.

Verantwoordelijk voor een stabiele en veilige digitale werkomgeving.
Aansturen van externe ICT-partners en leveranciers.
Afstemmen van digitale projecten en ECD-gerelateerde ontwikkelingen met de Manager Finance & Control.

Opstellen en beheren van budgetten binnen de portefeuille.
Voeren van contractonderhandelingen en beheren van leveranciersrelaties.
Bewaken van investeringen en exploitatiekosten.

Leiden van organisatiebrede verbeter- en vernieuwingsinitiatieven.
Vertegenwoordigen van het vakgebied binnen en buiten de organisatie.
Verbinden van vastgoed, techniek en dienstverlening aan de strategische koers van La Providence.

Voor deze functie zoeken we een manager die overzicht houdt, keuzes durft te maken en mensen weet mee te nemen in verandering.
Een afgeronde opleiding op post-hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in vastgoed, facility management, bouwkunde of techniek.
Ervaring met het aansturen van meerdere disciplines binnen een technische, facilitaire of vastgoedomgeving.
Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete plannen en resultaten.
Affiniteit met de zorgsector en interesse in de ontwikkelingen die daar spelen.
Ervaring met verandertrajecten of organisatieontwikkeling.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen bij elkaar te brengen.
Onderhandelings- en adviesvaardigheden op managementniveau.

Ervaring binnen de zorg is een sterke pré
La Providence biedt zorg en ondersteuning aan ouderen in en rondom Grubbenvorst. De organisatie ondersteunt mensen die niet langer zelfstandig kunnen wonen én helpt inwoners om zo lang mogelijk thuis te blijven functioneren.
De zorgvraag verandert en cliënten hebben steeds vaker intensieve ondersteuning nodig. Dat vraagt om een woonomgeving die meebeweegt. Daarom investeert La Providence in vastgoed, techniek en dienstverlening die aansluiten op de zorg van vandaag én morgen.
De functie van Manager Wonen & Techniek ontstaat doordat de huidige portefeuille Bedrijfsvoering wordt opgesplitst in twee zelfstandige aandachtsgebieden: Finance & Control en Wonen & Techniek. Hierdoor ontstaat meer focus op vastgoedontwikkeling, verduurzaming en toekomstgerichte huisvesting.
Een positie in het managementteam met directe invloed op strategische besluitvorming.
De mogelijkheid om een nieuw gevormde portefeuille verder vorm te geven.
Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
Inschaling conform FWG 65 van de cao VVT.
Een werkplek midden in de organisatie, met korte lijnen naar bestuur, teams en bewoners.

La Providence is een compacte organisatie waar mensen elkaar kennen en gemakkelijk weten te vinden. Besluiten worden snel genomen en ideeën krijgen ruimte wanneer ze bijdragen aan betere zorg of dienstverlening.
Je werkt samen met collega’s die verantwoordelijkheid nemen voor hun vakgebied en gewend zijn zelfstandig te opereren. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en de bestuurder is zichtbaar aanwezig binnen de organisatie. Dat maakt La Providence een omgeving waarin je daadwerkelijk invloed hebt op wat er morgen anders of beter kan.
Ben jij enthousiast geworden en wil jij direct solliciteren? Reageer dan vóór 1 november 2026 via de onderstaande knoppen of mail via de button “Solliciteer nu” op deze pagina.Stuur in ieder geval je meest recente CV mee en een motivatiebrief of doe dit laatste in een vorm die beter bij jou past.
Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Maurice Brons, Adviseur P&O via 077-3555656 of via .
Word onderdeel van het team van
Ben jij op zoek naar een leuke, uitdagende baan in de ouderenzorg? Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Bekijk onze vacatures.
Leren en werken
Heb jij een hart voor de zorg? Of je nu een stageplek zoekt of via een BBL-traject werken en leren wilt combineren: bij La Providence…
Vind jij het leuk om de dag van onze bewoners nog mooier te maken? Dan ben je van harte welkom voor hulp bij onze activiteiten…
Waarom werken bij La Providence?
Interesse om bij ons aan de slag te gaan?
Dan kies je voor werken in een kleinschalige zorginstelling in een informele, gemoedelijke sfeer, waarbij het leefplezier van onze cliënten voorop staat. En als het gaat om onze medewerkers en vrijwilligers, dan staat werkgeluk bij ons met stip bovenaan. Wij vinden het belangrijk dat je je als medewerker kunt blijven ontwikkelen. Daarvoor krijg je dan ook alle kans. Sterker nog, dit moedigen we aan.
En niet alleen jij als medewerker, ook wij als organisatie willen ons blijven ontwikkelen. Onze medewerkers helpen ons daarbij. We vragen hen regelmatig om feedback en gaan daar dan mee aan de slag. Omdat wij geloven dat wij een nóg betere werkgever kunnen zijn door goed naar onze medewerkers te luisteren.
Samen zorgen wij voor een fijne dag
Jaarlijks bieden we zorg en ondersteuning aan ruim 270 cliënten. Dat doen we met meer dan 280 medewerkers en ruim 100 vrijwilligers. In ons verpleeghuis, verzorgingshuis, dagbesteding, het behandel- en adviescentrum, de thuiszorg, in de keuken of facilitaire dienst. Samen zorgen wij voor het leefplezier en de beste persoonsgerichte zorg.
Wil jij hier graag werken en deel uitmaken van ons team? Ben je op zoek naar een leuke baan in de zorg, met ruimte voor ontwikkeling en alle aandacht voor jouw werkgeluk? Of wil je gewoon eens kennismaken? Bel of mail ons dan.
We zijn bereikbaar op (077) 35 55 660 of
Je bent van harte welkom!
Kijkje nemen bij ons? Klik dan
Benieuwd naar onze vacatures? Kijk dan
"" geeft vereiste velden aan
077 - 355 56 56
Bereikbaar op maandag t/m vrijdag van 8.00 - 12.30 uur en van 13.00 - 17.00 uur
077 - 355 56 28
Bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag van 8.00 - 16.30 uur en op vrijdag van 8.00 - 12.00 uur
077 - 355 56 56
Bereikbaar op maandag t/m vrijdag van 8.00 - 12.30 uur en van 13.00 - 17.00 uur