Afdelingsmanager Dag-en Nachtopvang

De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet. Bekijk de favorieten via het menu.
Direct contact met de werkgever
Ben jij de ervaren zorgmanager die wij zoeken? Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou bekend in de oren? Als jouw streven is om de beste zorg en ondersteuning te realiseren voor onze deelnemers en medewerkers, dan ben jij misschien wel onze nieuwste aanwinst als afdelingsmanager.
Deze vacature bevindt zich in op de coördinaten (52.3805407, 4.6277692).
Ben jij de ervaren zorgmanager die wij zoeken? Klinken coachen, inspireren en enthousiasmeren jou bekend in de oren? Als jouw streven is om de beste zorg en ondersteuning te realiseren voor onze deelnemers en medewerkers, dan ben jij misschien wel onze nieuwste aanwinst als afdelingsmanager.
Solliciteer direct bij Leger des Heils
Meer vacatures van Leger des Heils
Ons werk gaat verder dan een baan. Het is een overtuiging: We doen wat we Geloven. Met impact, vanuit het hart. Doe jij wat je Gelooft?
Alle vacatures bij Leger des Heils
Verzorgende IG / Verpleegkundige Beschermd Wonen
Verzorgende IG / Verpleegkundige Beschermd Wonen

Als Afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de gehele afdeling. Je bewaakt de vastgestelde middelen op het gebied van personeel, financiën en materiaal en zorgt voor een optimale inzet hiervan. Je geeft leiding aan je team en draagt zorg voor de professionele ontwikkeling van medewerkers, waarbij je hen coacht en regelmatig overleg voert, zowel individueel als in groepsverband. Je onderhoudt contacten met externen, zoals de gemeente en ketenpartners, en zorgt ervoor dat de ondersteuning aan deelnemers wordt geleverd volgens de indicatie-afspraken. Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van de zorg en streeft continu naar verbetering. Daarnaast ben je resultaatgericht en stuur je op de KPI’s van de afdeling. Je ontwikkelt beleid en bent verantwoordelijk voor de implementatie daarvan. Je volgt interne en externe ontwikkelingen en integreert deze in je werk, waarbij je veranderingen vormgeeft en medewerkers hierin actief betrekt.
Je hebt een positief christelijke levensovertuiging, die je concreet maakt in je gedrag. Als voorbeeldfunctie binnen het team straal je betrokkenheid en integriteit uit. In deze veelzijdige rol combineer je strategisch inzicht met een coachende en verbindende leiderschapsstijl, gericht op het behalen van resultaten en het bevorderen van een hoogstaande kwaliteit van zorg.
Doorgaan waar anderen stoppen. Samen strijden voor de meest kwetsbare mensen in onze samenleving. Werken met passie en impact, vanuit ons christelijk geloof. Dat is werken bij het Leger des Heils.
Je hebt een relevante Hbo-opleiding afgerond (Social Work, SPH, MWD, etc), bij voorkeur is deze aangevuld met een managementopleiding
Je hebt ervaring als leidinggevende in het sociale domein
Je bent 36 uur per week beschikbaar
Je bent bereid om bereikbaarheidsdiensten te draaien
Je hebt een zakelijke instelling, zonder de kenmerkende mensgerichtheid van het Leger des Heils uit het oog te verliezen
Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie:
CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.004 en maximaal €6.321 bruto per maand bij 36-urige week
12 maanden voor 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar
Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op .
De locatie aan de Wilhelminastraat in Haarlem biedt dag- en nachtopvang voor dak- en thuislozen met complexe zorgvragen, zoals verslavingsproblematiek en geestelijke gezondheidsproblemen. De opvanglocatie biedt 37 plekken, met in de wintermaanden extra capaciteit voor winteropvang. De focus ligt op continuïteit en kwaliteit wat gecombineerd wordt met intensieve begeleiding om de zelfredzaamheid van de cliënten te bevorderen. Het team werkt nauw samen met ketenpartners zoals de GGD, Brijder en Humanitas om een geïntegreerde aanpak te bieden. De komende jaren ligt er een uitdagende transformatieopdracht om de zorg op deze locatie te vernieuwen en te verbeteren, passend bij de regionale aanpak van dakloosheid. Innovatieve zorgmodellen worden geïntroduceerd om de deelnemers te helpen hun leven op orde te krijgen en zelfstandig te wonen.
Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Reageer daarom snel bij interesse.

Solliciteer als Afdelingsmanager Dag-en Nachtopvang
Solliciteer direct bij Leger des Heils
Via ChristelijkeVacature.nl heb ik mijn nieuwe baan als transportplanner gevonden, en ik ben ontzettend dankbaar voor deze ervaring. Het platform is overzichtelijk en biedt een breed scala aan vacatures binnen een christelijke context, wat voor mij erg belangrijk was.
Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.

Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.

De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Veelgestelde vragen over de functie: Afdelingsmanager Dag-en Nachtopvang
Wat ga ik verdienen als Afdelingsmanager Dag-en Nachtopvang?
Als verdien je een salaris tussen en bruto per maand. Het exacte bedrag hangt af van jouw , en eventuele .
Waar ga ik werken als Afdelingsmanager Dag-en Nachtopvang?
Je gaat als aan de slag in . Afhankelijk van de opdrachtgever werk je op locatie, in een werkplaats of op projectbasis. Tijdens het sollicitatieproces vertellen we je meer over het , de en het waarin je terechtkomt.
Hoeveel uur ga ik werken als Afdelingsmanager Dag-en Nachtopvang?
In de functie van werk je in een dienstverband van .Dat betekent dat je gemiddeld werkt.Op maandbasis komt dit neer op ongeveer .Op jaarbasis komt dit neer op ongeveer .
Wat heb je nodig voor de functie van Afdelingsmanager Dag-en Nachtopvang?
Voor de functie van heb je bepaalde vaardigheden, eigenschappen of ervaring nodig. De belangrijkste functie-eisen zijn:
Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.
Verzorgende IG / Verpleegkundige Beschermd Wonen
Verzorgende IG / Verpleegkundige Beschermd Wonen
Word zichtbaar voor meer dan werkgevers