Accountmanager new business

Het doel van deze functie is het ontwikkelen van new business binnen de Business Intelligence-expertise. Voor veel organisaties is data de 'key' en de kandidaat gaat hen daar verder in helpen. De kandidaat gaat op zoek naar nieuwe relaties, boort samenwerkingen aan en zet vraagstukken om in opdrachten. Je bent/blijft in nauwe samenwerking met de klant; de relatie bouw je niet alleen, maar onderhoud je ook. Je werkt aan concrete invulling van de strategie van organisaties en levert continu toegevoegde waarde.over de job:Als doorgewinterde Accountmanager new business ben jij de meester van kansen en oplossingen. Met jouw strategische en commerciële mindset weet je bedrijven te overtuigen van de kracht van BI-toepassingen. Je bouwt hechte, duurzame samenwerkingen op met klanten en speelt een cruciale rol bij het vormgeven van hun strategie. Als Business Developer en Accountmanager new business combineer je moeiteloos jouw expertise met innovatieve ideeën. Jij bent de drijvende kracht achter het succes, altijd op zoek naar nieuwe prospects en klaar om ze te verwelkomen in een wereld vol mogelijkheden. Jouw takenpakket:

Je werkt samen met je collega consultants en werkt nieuwe mogelijkheden en toepassingen uit voor je klanten;
Je neemt deel in stuurgroepen;
Je zet vraagstukken om in concrete opdrachten;
Je bent professionele sparringpartner voor de klant.

Je hebt het:Je hebt als Accountmanager new business niet alleen een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, maar ook ervaring op het gebied van new business, het adviseren van bedrijven en je beschikt over de volgende skills:

Je hebt kennis van strategie, data en inzichten;
Je bent communicatief sterk en gewend om op managementniveau te opereren;
Je volgt de laatste IT ontwikkelingen en wil graag nieuwe technieken leren;
Je houdt van een diversiteit aan klanten in het MKB segment.

Je verdient het

Salaris tussen € 3.500,00 – € 5.000,00 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
Een auto van de zaak (ook voor privégebruik);
Collectiviteitsvoordeel zorgverzekeringen (VGZ);
25 vakantiedagen per jaar;
Een 38-urige werkweek met één vrije dag per twee weken (of een halve vrije dag per week);
Veel vrijheid in je functie, werken bij een tof bedrijf, leuke collega’s, kennis vergroten doormiddel van cursussen/trainingen en genoeg doorgroeimogelijkheden.

Nog vragen? Neem dan contact op met Walter op +31(0)6 10031075 en plan een gesprek in om meer te weten te komen over dit bedrijf en de functie. De koffie staat al klaar!