Interim teammanager Maatschappij en Partnerschap

Functie omschrijving
Als teammanager speel je een cruciale rol in het bevorderen van samenwerking en het sturen van een team dat zich richt op de maatschappelijke opgaven binnen onze gemeente. Je zorgt voor een motiverende werksfeer, waarin zowel de teamleden als de resultaten centraal staan.

Herken jij jezelf in deze rol? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

De teammanager is de schakel tussen de operationele/tactische werkzaamheden en de koers die de gemeente als geheel vaart. De afdelingsmanager zet de strategische koers voor de afdeling uit, jij bent hierin een belangrijke sparringpartner. De teammanager overziet de resultaten die bereikt moeten worden en weet deze ook te realiseren. Daarnaast lever je als teammanager een actieve bijdrage aan de integrale samenwerking tussen de verschillende teams, zowel binnen als buiten je eigen afdeling. De teammanager stuurt op resultaten én op houding en gedrag.

Een teammanager binnen de gemeente Hengelo is als leidinggevende verantwoordelijk voor de HR-aspecten en coaching van medewerkers in het team. Als teammanager heb je affiniteit met de inhoud van het vakgebied, maar weet je de inhoud juist bij de mensen te laten. Door de juiste vragen te stellen ben je in staat om je medewerkers uit te dagen en verbinding te maken met organisatiedoelstellingen.

Voor deze opdracht zoeken we een interim teammanager. Kennis van en affiniteit met de beleidsvelden Cultuur en Sport is hierbij van grote waarde en wordt gezien als een duidelijke pré. Je begrijpt de dynamiek van deze beleidsvelden, weet wat er speelt en kunt hierop inspelen in je rol als leidinggevende én sparringpartner.

De opdrachtgever(s)
Waar ga je werken?

De Afdeling Maatschappelijke Strategie en Ontwikkeling is een beleidsmatige afdeling die zich richt op de beleidsvelden gezondheidsbevordering, welzijn, sport, cultuur, onderwijs(huisvesting), maatschappelijk vastgoed, werk & inkomen, jeugdhulp, zorg en Wmo. De afdeling werkt samen met verschillende partners in de stad en zorgt ervoor dat beleidsplannen effectief worden ontwikkeld en uitgevoerd. Team Maatschappij en Partnerschap is onderdeel van de afdeling en vormt de verbindende schakel tussen inwoners, partners en de interne organisatie. In de toekomst zal ook Team Migratie en Opvang aan de afdeling worden toegevoegd, met als focus de opvang en begeleiding van nieuwkomers in Hengelo.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.

• De kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde HBO opleiding.

• De kandidaat heeft minimaal 3 ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.

Wensen:

• De kandidaat heeft minimaal 3 ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.

• De kandidaat heeft minimaal een jaar ervaring met het aansturen, stimuleren en enthousiasmeren van (groepen) medewerkers, in de afgelopen 3 jaar

• Kennis van en affiniteit met de beleidsvelden Cultuur en Sport is een pré

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met het aanspreken van medewerkers in een dynamische, politieke en bestuurlijke omgeving.

• Analytisch sterk

• Organisatiesensitief

• Resultaatgericht.

• Je bent organisatiesensitief en begrijpt hoe besluitvormingsprocessen in een politieke omgeving werken;

• Je toont leiderschap, stelt prioriteiten en bent daadkrachtig;

• Je stemt je leidinggevende stijl af op de situatie en het team. Jij weet wanneer je moet coachen, ruimte geven of richting bepaalt;

• Met je humor en relativeringsvermogen breng je een stuk werkplezier.

Extra info
Startdatum: 01-06-2025

Einddatum: 31-05-2026

Optie tot verlengen: Ja, graag 2x 6 maanden

Aantal uur per week: 36 uur

De gesprekken vinden plaats op maandag 2 juni 2025 tussen 13.30-17.00,.De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.