Adviseur resultaatverantwoording Sociaal Domein

Functie omschrijving
Het MT van het Sociaal Domein heeft een bedrijfsvoeringsagenda opgesteld. Deze opdracht komt daaruit voort. In nauwe samenwerking met Domeincontrol houdt de Adviseur Resultaatverantwoording zich bezig met het inrichten van de (inhoudelijke) informatievoorziening van het Sociaal Domein. Dit doe je in de rol van adviseur van het MT en Directie. De adviseur draagt zorg voor de verdere uitwerking van dit onderdeel van de bedrijfsvoeringsagenda, de implementatie, maar ook voor de borging van de informatievoorziening wat leidt tot een structurele (interne) rapportagecyclus voor management en bestuur, die complementair is aan de P&C-cyclus.

Je beweegt je makkelijk in alle lagen van de organisatie en verschillende vakkundige disciplines om zo zorg te dragen voor een gedragen wijze van informatievoorziening. De voor de hand liggende stakeholders zijn directie, het management, ICT/IM en control. Je weet wat er in de business speelt en kan dit vertalen naar de haalbaarheid binnen de beschikbare systemen. Daarnaast kijk je kritisch hoe de informatievoorziening op een hoger niveau kan komen en denk je in mogelijkheden, niet in beperkingen.

De concerndirecteur Sociaal Domein is opdrachtgever, je maakt deel uit van het MT Sociaal Domein.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden

• Bestaande dashboards verder ontwikkelen en uitbreiden. Waar nodig nieuwe dashboards ontwikkelen. Op bestuurlijk, management en operationeel niveau.

• Omzetten van de adhoc informatievoorziening naar structurelere informatievoorziening.

• Brugfunctie tussen business en techniek.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau;

• Aantoonbare werkervaring als businesscontroller binnen een gemeente

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van het sociaal domein.

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van economie of bedrijfskunde

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met als businesscontroller binnen een gemeente

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van het sociaal domein

• Aantoonbare werkervaring met de aandachtsgebieden Jeugdzorg en WMO

Competenties

• Communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling

• Proactieve houding

• Vasthoudend, standvastig

• Doelgericht

• Kennis kunnen overdragen

• Overtuigingskracht

• Doorzettingsvermogen

Extra info

• Duur 12 maanden

• Optie tot verlenging 2 maal 6 maand(en)

• Uren per week 36 uur

• Start z.s.m.