Projectleider Uitvoeringsplannen Sociaal Domein

Functie omschrijving
Help jij Hilversum en Wijdemeren toekomstbestendig te maken in het sociaal domein?

De gemeenten Hilversum en Wijdemeren werken toe naar een ambtelijke fusie per 1 januari 2026, gevolgd door een bestuurlijke fusie per 1 januari 2027. In dit kader zoeken wij een stevige projectleider uitvoeringsplannen sociaal domein die richting en uitvoering kan geven aan deze complexe en impactvolle transitie.

Je vervult hierbij tevens de rol van penvoerder: jij zorgt ervoor dat alle plannen inhoudelijk sterk, consistent en gedragen zijn. Je bent eindverantwoordelijk voor het schrijven van de plannen, inclusief de afstemming met alle partijen.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het opstellen én realiseren van diverse uitvoeringsplannen binnen het sociaal domein. Denk hierbij aan thema’s als jeugdzorg, Wmo, schuldhulpverlening, re-integratie, participatie en maatschappelijke ondersteuning. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en operatie, verbindt beleid met uitvoering en weet mensen binnen én buiten de organisatie mee te nemen in verandering.

De opdrachtgever(s)
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.

Elke dag willen we dit waarmaken.

En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Functie eisen

• Aantoonbare werkervaring met opstellen van uitvoeringsplannen in de afgelopen 5 jaar;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering en/of beleidsontwikkeling binnen de regio gooi en vechtstreek;

• Een aantoonbare afgeronde WO opleiding;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering en/of beleidsontwikkeling (benoem in het cv. duidelijk de werkzaamheden en de inhoud van de werkzaamheden) (30 punten);

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (50 punten);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleidsstukken (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)

• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

• Klantgericht

• Luisteren

• Doorzettingsvermogen

• Tactisch gedrag

• Resultaatgericht werken

• Samenwerken

• Organiseren

• Kritisch

• Plannen en organiseren

Extra info
Startdatum: Z.S.M.

Einddatum: 01-02-2026

Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)

Aantal uur per week; 32 uur

Is hybride werken mogelijk: ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.