Werkstudent tbv registratie Wet WOZ

Functie omschrijving
Voor de uitvoering van de Wet WOZ is het nodig om de registratie op basis van inhoud om te zetten naar (gebruiks)oppervlakte. Hiervoor is een 3D model gemaakt. De uitkomsten van dit 3D model moeten beoordeeld worden. De werkzaamheden bestaan uit het raadplegen en combineren van verschillende bronnen (luchtfoto’s, bouwtekeningen, etc.). Hierbij zal ook geregeld een bouwtekening digitaal ingemeten moeten worden.

Het gaat om een periode van in ieder geval een half jaar of iets langer. Ons team is recent gekrompen en er is plek vrij gekomen. Bij de gemeente Hilversum zitten werkstudenten van verschillende leveranciers die de opdracht gegund hebben gekregen.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Functie eisen

• Minimaal een gevolgde hbo bachelor opleiding op Technisch gebied in de afgelopen 2 jaar;

• Een flexibele inzet van 16 tot 36 uren per week;

• Aantoonbare werkervaring met bouwtekeningen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Key2belastingen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met de gevraagde werkzaamheden in het kader van subjectenbeheer

Competenties

• Ruimtelijk inzicht;

• Accuraat;

• Analytisch;

• Resultaatgericht;

• Zelfstandig, maar ook in teamverband kunnen werken.

Extra info

• Duur 5 maanden

• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week 16-36 uren per week

• Start Z.s.m.