Coördinator Regiodeal MRA-West

Functie omschrijving
De Regiodeal MRA-West ‘Beter in Balans’ is een regionaal programma dat is opgezet om de complexe uitdagingen voor de brede welvaart en gezondheid in de Metropoolregio Amsterdam-West (MRA-West) aan te pakken. Dit programma richt zich specifiek op het verkleinen van gezondheidsverschillen, het bevorderen van een gezonde en duurzame leefomgeving en het versterken van sociale cohesie. De vijf betrokken gemeenten hebben ieder hun eigen “Case for Change”.

In onze Haarlemmermeerse Case for Change willen we samen met onze partners – zoals Meerwaarde, Sportservice, Recreatieschap Spaarnwoude, Hoogheemraadschap van Rijnland, De Groene Stelling en PWN – drie hoofdsporen vormgeven:

• Inrichten van een groene en gezonde leefomgeving dichtbij huis.

• Stimuleren van een actieve en gezonde leefstijl.

• Versterken van sociale cohesie en bewustwording ten aanzien van gezondheid en groen.

Daarnaast worden binnen de Regiodeal MRA-West twee overkoepelende “cross over” thema’s uitgewerkt: duurzame gebiedsfinanciering en leren en ontwikkelen. Deze thema’s bevorderen niet alleen de effectiviteit van lokale projecten, maar maken het ook mogelijk om kennis en ervaringen te delen, wat leidt tot schaalbare regionale oplossingen.

We werken vanuit en in twee wijken: Graan voor Visch (Hoofddorp) en Linquenda (Nieuw-Vennep), die zijn geselecteerd vanuit hun kwetsbare sociaaleconomische positie en lage GGD-scores. Daarbij zetten we ook in op de ontwikkeling van bovenwijkse groen- en recreatiegebieden én het versterken van de verbindingen tussen deze wijken en omliggende groengebieden. Een belangrijk instrument van de aanpak is de GO!-Methode, een participatieve benadering die bewoners actief betrekt bij het ontwerp en beheer van hun leefomgeving en de programmering van sociale activiteiten.

De Gemeente Haarlemmermeer vervult de kassierrol van de regionale middelen voor de regiodeal.

Werkzaamheden

Als Coördinator Regiodeal bij Gemeente Haarlemmermeer:

• Coördinator voor Haarlemmermeerse Case of Change en de Haarlemmermeerse bijdrage aan de regionale cross-over thema's.

• Aanspreekpunt voor de regionale programmamanager regiodeal MRA West en de regionale kern- en projectteams.

• Aanspreekpunt voor de betrokken gemeenten vanuit de kassierrol.

Functie eisen

• HBO/WO werk en denkniveau

• Kennis en ervaring binnen gemeentelijke organisatie

• Kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Motivatiebrief

• Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?

• Waarom spreekt de functie je aan?

• Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?

• Relevante kennis en ervaring;

• Mate van overtuigingskracht;

• Heldere schrijfstijl.

Competenties
Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in deuiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• mate van enthousiasme voor de functie;

• mate van verwijzing naar eerdere aansluitende functies;

• kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol;

• mate van aansluiting/match met het team;

• bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;

• communicatieve uitdrukkingsvaardigheid;

• werken in teamverband;

• houding en gedrag;

• flexibiliteit.

Extra info

• Van 1-3-2025 t/m 28-2-2026

• Optie verlenging: 3 x 12 maanden

• Standplaats: Hoofddorp

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 februari. Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze datum vrij te houden. De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven.

Toelichting op rooster: 16-24 uur