Projectleider Openbare Verlichting

Functie omschrijving
De gemeente Houten is bezig met het verduurzamen van de openbare verlichting. Veel van het areaal is inmiddels vervangen gedurende de laatste overeenkomst met een opdrachtnemer. Het restant van het niet vervangen areaal dient nog te worden aanbesteed.

Als projectleider Openbare verlichting houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Afronden huidige overeenkomst met opdrachtnemer gezamenlijk met een externe adviseur en in overleg met de assetbeheerder;

• Het inventariseren van de nog uit te wisselen armaturen voor (smart) led;

• Het optimaliseren van het telemanagementsysteem door middel van wensen en eisen pakket in overleg met adviseur en assetbeheerder;

• Het (laten) opstellen van inkoopdocumenten in samenwerking met de inkoop- en externe adviseur;

• Inhoudelijke begeleiding van de aanbesteding van werken;

• Directie voeren op onder handen zijnde werken; signaleren van tekortkomingen en afwijkingen; rapporteren over meer- en minderwerk;

• Voeren bestekadministratie RAW en betaalbaar stellen van betalingen; toezien op tijdige leveringen en controle op revisiegegevens e.d.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Infrabeheer

Het team Infrabeheer (IB) zorgt o.a. voor de voorbereiding en doorontwikkeling van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte: boven- en ondergrondse infrastructuur, speelvoorzieningen, straatmeubilair, civiele kunstwerken, alsmede de beleidsmatige aspecten hiervan.

Het team bestaat uit 25 betrokken vaste medewerkers (aangevuld met enkele inhuurkrachten), waaronder: projectleiders, werkvoorbereiders, toezichthouders, beleidsmedewerkers en wijkcoördinatoren.

Functie eisen
Bring your own device: kandidaat dient zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad mee te nemen voor alle zakelijke contacten
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
Afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in de richting van elektrotechniek
Akkoord met detachering

Wensen
Aantoonbare werkervaring met het beheren van assets (15 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider openbare verlichting (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met het aanleveren van en input leveren aan inkoopdocumenten en aanbestedingen (15 punten)
Aantoonbare werkervaring met directievoering (15 punten)
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten)

Competenties

• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden;

• Analytisch en probleemoplossend vermogen;

• Aantoonbare affiniteit met beheer openbare ruimte;

• Slagvaardig;

• Politieke sensitiviteit.

Extra info

• Duur: 6-12 maanden

• Opties verlenging: 2 maal 12 maanden

• Uren per week: 24 uur

• Start: Z.s.m.

• Opleidingsniveau: HBO

• Regio: Utrecht

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr in overleg

Is hybride werken mogelijk: ja max 50%

Planning

De gesprekken zijn gepland op dinsdag 4 september. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht.