Programmaleider/ Trainer Empowerment- Sollicitatiefit

Functie omschrijving
Als onderdeel van het programma Zicht op Werk willen we diverse trainingsprogramma’s van 6-8 weken door ontwikkelen om kandidaten sollicitatiefit te maken, met enerzijds als doel om kandidaten bewust te laten worden vanuit empowerment anderzijds als doel dat de inwoner zich bewust is van de eigen talenten, competenties en zich optimaal te presenteren op de arbeidsmarkt. Dit moet tot doel hebben voor alle deelnemers een uniforme startpositie om efficiënte en resultaatgerichte bemiddeling te kunnen inzetten door het Werkgeversservicepunt of een jobhunter.

De opdrachtgever(s)
Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Afdeling maatschappelijke zaken

Voor het uitvoeringsprogramma re-integratie en participatie binnen Zicht op Werk zijn wij op zoek naar een programmaleiders / trainers voor het programma’s die uitvoering geven aan empowerment en of sollicitatiefit trainingen. Zicht op Werk is het uitvoeringsprogramma integratie, re-integratie en participatie van de inwoners van de gemeenten Eemnes, Blaricum, Laren en Huizen om aan het werk te gaan of wel een passende werkplek (met behoud van uitkering) in de samenleving te vinden.

Functie eisen

• Aantoonbare werkervaring als trainer met empowerment en of sollicitatiefit doeleinden binnen de participatiewet (benoem dit duidelijk in het cv);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als trainer, jobhunter, jobcoach of re-integratieconsulent binnen het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de arbeidsbemiddeling/ re-integratie voor kwetsbare doelgroepen uit de participatiewet in de afgelopen 8 jaar

• Aantoonbare werkervaring van de sociale kaart van Gooi & Vechtstreken (benoem dit duidelijk in het cv)

• Aantoonbare werkervaring van de arbeidsmarkt van Gooi & Vechtstreken (benoem dit duidelijk in het cv)

• Uiterlijk beschikbaar per 9 januari 2023

Competenties

• Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling);

• Stressbestendig;

• Aanpassingsvermogen;

• Zelfstandig kunnen werken;

• Resultaat gericht;

• Organiseren;

• Sociabiliteit;

• Klantgericht;

• Coachen;

• Integriteit.

Extra info

• Duur tot 1 juli 2023

• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week 0-15

• Start 9 januari 2023