Concerncontroller

Borg de concernbrede control en help De Fryske Marren de controlfunctie verder te bouwen. Stap in als tijdelijke concerncontroller in Joure.
Je stapt in als tijdelijke concerncontroller bij gemeente De Fryske Marren in Joure en bent de onafhankelijke sparringpartner voor directie, management en bestuur. In deze overbruggingsperiode borg je de continuiteit van de reguliere concerncontroltaken, terwijl je tegelijk zichtbaar bijdraagt aan de verdere professionalisering van de controlfunctie. Je toetst bestuurlijke stukken op kwaliteit, risico’s, uitvoerbaarheid en rechtmatigheid, bewaakt de planning en controlcyclus (van kadernota en begroting tot jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording) en brengt zowel financiële als niet-financiële risico’s scherp in beeld. Daarbij verbind je financial control, risicomanagement, governance en organisatieontwikkeling en help je mee aan de verdere inrichting van control conform het Three Lines Model Overheid (3LMO).In deze opdracht ligt de focus op continuiteit én ontwikkeling. Je kunt daarbij rekenen op een stevige adviesrol richting de organisatie. Je pakt onder andere het volgende op:
Je adviseert gevraagd en ongevraagd directie, management en bestuur over financiële, organisatorische en strategische vraagstukken.
Je toetst collegevoorstellen, bestuursrapportages, accountantsrapporten en andere bestuurlijke stukken op kwaliteit, risico’s, uitvoerbaarheid en rechtmatigheid.
Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van de planning en controlcyclus, waaronder kadernota, begroting, bestuursrapportages, jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording.
Je signaleert, analyseert en duidt financiële en niet-financiële risico’s en vertaalt deze naar heldere bestuurlijke informatie.
Je adviseert over governancevraagstukken, verbonden partijen, regionale samenwerking en organisatieontwikkelingen.
Je ondersteunt de verdere implementatie van het Three Lines Model Overheid (3LMO) en draagt bij aan het risicogericht werken binnen de organisatie.

Je landt in het team Concerncontrol: een onafhankelijke club van zeven tot acht collega’s met expertise in concerncontrol, informatieveiligheid, privacy, interne controle en auditing. De cultuur is professioneel en kritisch, met ruimte voor samenwerking en scherpte: elkaar versterken, elkaar spiegelen en het gesprek voeren met oog voor bestuurlijke verhoudingen. Een interessante ontwikkeling binnen het vakgebied is de verdere beweging naar integraal en risicogericht sturen, waarbij control niet alleen financieel is, maar ook nadrukkelijk raakt aan governance, informatieveiligheid, privacy en de rolverdeling binnen 3LMO. Juist daar kun jij, met jouw concernbrede blik en ervaring, richting geven en blijvend waarde toevoegen. Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare.
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
1 minuut en 48 seconden
Volledige video afspelen: Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Adventure awaits! Wij zijn Kenonz!
Je browser kan deze video niet afspelen. .
Open de MP4-video rechtstreeks (opent in een nieuw tabblad)
Beschikt over een afgeronde relevante opleiding op HBO+/WO-niveau op het gebied van financien, controlling, accountancy, bestuurskunde of bedrijfskunde.
Heeft in de afgelopen acht jaar minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring opgedaan als concerncontroller binnen een overheidsorganisatie.
Beschikt aantoonbaar over kennis van en ervaring met planning & control, financieel management, risicomanagement, interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording.
Heeft aantoonbare ervaring met werken binnen het Three Lines Model Overheid (3LMO) of een vergelijkbaar controlmodel.
Beschikt over aantoonbare actuele kennis van het BBV en recente ontwikkelingen binnen het gemeentelijk financieel domein.

Ervaring als concerncontroller binnen een gemeente.
Ervaring als kwartiermaker of vergelijkbare rol bij het ontwikkelen van een concerncontrolfunctie conform 3LMO.
Ervaring met het toepassen van het 3LMO-model binnen een gemeentelijke organisatie.
Ervaring met het opstellen van inrichtingsplannen of ontwikkelplannen voor controlorganisaties.
Ervaring met het adviseren over governance- en aansturingsstructuren op de lange termijn.

"Maatschappelijke impact maken als communicatie- professional voelt waardevol."
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:

Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Of je ze nou besteedt op de skipiste of onder de Spaanse zon, bij Kenonz krijg je 5 weken in het jaar.
Samen gaan wij op zoek naar een opdracht waar jij energie van krijgt. Hier hoort natuurlijk ook een passend salaris bij.
Kenonz biedt jou de mogelijkheid je te ontwikkelen via onze Kenonz Campuz. Met een opleidingsbudget van €1000,- kun je kiezen uit een ruim aanbod aan opleidingen en cursussen om je kennis te vergroten en je skills te verbeteren.
Mocht die nodig zijn biedt Kenonz je de mogelijkheid tot een telefoon en/of laptop van de zaak.
Deze bedraagt 7,55% van je jaarsalaris wordt elke maand uitbetaald en is afhankelijk van de CAO waar je functie onder valt.
Reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of de mogelijkheid om gebruik te maken van een leaseauto/ov-chipkaart.
8,33% bovenop je salaris en afhankelijk van je cao. Uitbetaling hiervan vindt in mei plaats.
Bij Kenonz bieden we je een goede pensioenregeling, je bent vanaf dag 1 aangesloten bij de StiPP Plusregeling.

Sollicitatie via de website of via whatsapp
Zie je een vacature waar je enthousiast van wordt? Dan kun je bij ons via de website of Whatsapp solliciteren.
Nadat wij jouw sollicitatie hebben ontvangen nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Waar word jij enthousiast van en hoe kunnen wij je helpen bij het vinden van een nieuwe uitdaging?
Vervolgens nodigen we je uit om onze eigen KENMIJ app te spelen. Na het spelen creëert de app een persoonlijkheidsprofiel op basis van hoe jij de vragen vanuit de app hebt beantwoord. Het profiel geeft jou mooie inzichten die later besproken kunnen worden tijdens een persoonlijke kennismaking op kantoor.
Gesprek met talentspecialist op de vestiging
We nodigen je bij ons uit op kantoor voor een persoonlijke kennismaking.
Arbeidsvoorwaardelijk voorstel ontvangen en tekenen
Na een succesvol gesprek sturen we je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel toe. Deze bespreken we vervolgens telefonisch en wanneer beide partijen enthousiast zijn tekenen wij het contract fysiek op onze vestiging.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Op naar nieuwe avonturen met Kenonz!

Werken binnen het vakgebied bedrijfsvoering
Bij Kenonz helpen wij jou met het zoeken naar een nieuwe uitdaging binnen de publieke sector. Plezier hebben vinden wij daarin erg belangrijk. Wij blijven dicht bij onszelf en zijn betrokken bij jou als persoon. Ga je samen met ons het avontuur aan?
Vragen? Neem contactop met
}
Als management assistent bij de gemeente Groningen ben jij de vaste organisatorische basis voor het afdelingshoofd en de afdeling Openbare Orde en...
Als Medewerker Invordering bij gemeente Ooststellingwerf zorg jij dat de invordering van gemeentelijke belastingen en een deel privaatrechtelijke...
Werken aan het verleden van morgen, dat doe je hier heel concreet. Als Monumentenadviseur Restauratie en Vergunningen bij de gemeente Alkmaar...

Solliciteer gemakkelijk en snel, zonder het uploaden van documenten.
Kom direct in contact met een Kenonz medewerker.
Reageer op jouw droombaan, waar en wanneer je dat wilt.

We nemen snel contact met je op
De nieuwste vacatures in je mailbox?
Meld je aan voor de job alert