Senior Beleidsmedewerker Warmtetransitie

Functie omschrijving
Als senior beleidsmedewerker ben jij de coördinator van het team warmtetransitie en verantwoordelijk voor de aansturing van de uitvoering van het Warmteprogramma.

De opdrachtgever(s)
Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling of programmacoördinatie bij een overheidsinstelling

• Aantoonbare werkervaring op het gebied van warmte- of energietransitie

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar beleidsontwikkeling of programmacoördinatie bij een gemeente.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau (10 punten);

• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling of programmacoördinatie op het gebied van warmte- of energietransitie bij een overheidsinstelling, dit is toegelicht met 2 voorbeelden (60 punten);

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met aardgasvrij maken van woningen (30 punten);

Competenties

• Je bent ondernemend, initiatiefrijk en oplossingsgericht. Je leert graag, denkt mee en zet ideeën om in actie.

• Je hebt een open en samenwerkingsgerichte houding, bent sociaal vaardig en communicatief sterk.

• Je hebt ervaring met programmatisch en/of projectmatig werken en kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering.

• Je bent analytisch sterk, kunt complexe vraagstukken doorgronden en komt met passende oplossingen.

• Je staat stevig in je schoenen, kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven van bestuurlijke stukken.

Extra info
Startdatum: Z.S.M.

Einddatum: 15-10-2026

Optie tot verlengen: 3 maal 6 maand(en)

Aantal uur per week: 28-36 uur

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do--vr

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.