Kwartiermaker Huisvesting en Opvang Kwetsbare Doelgroepen

Functie omschrijving
Bij de gemeente Katwijk streven we naar een inclusieve samenleving waarin iedereen, ongeacht achtergrond of situatie, een passende plek vindt. De groeiende complexiteit van stedelijke en sociale vraagstukken vereist een doordachte benadering van huisvesting en opvang van kwetsbare doelgroepen. Deze groepen staan vaak onder druk door beperkte ruimte en concurrerende maatschappelijke belangen, zoals woningbouw en zorgvoorzieningen. De functie van kwartiermaker is essentieel om deze uitdagingen aan te gaan. Als kwartiermaker breng je een integrale blik naar de huisvesting en opvang van kwetsbare doelgroepen en zorg je ervoor dat hun behoeften structureel worden meegenomen in beleids- en besluitvormingsprocessen. Jouw rol omvat het samenbrengen van verschillende belangen, processen en opgaven om een duurzame en toekomstbestendige aanpak te ontwikkelen. Deze opdracht vraagt om een strategische verbinder die niet alleen beleidsmatig sterk onderlegd is, maar ook een praktische uitvoerder die plannen kan omzetten in concrete resultaten. Met jouw inzet kan de gemeente Katwijk stappen zetten naar een beter georganiseerde en meer inclusieve gemeenschap.

Functie eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf begin juni 2025 tot en met begin juni 2026 voor 20-24 uur per week.

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor in een relevant vakgebied zoals Sociale Wetenschappen, Bestuurskunde of Ruimtelijke Ordening. Dit criterium is een eis.

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een strategische of coördinerende rol binnen een non-profitorganisatie, overheidsinstelling, of een consultancy-omgeving. Dit criterium is een eis

• Minimaal 2 jaar ervaring als kwartiermaker of projectleider in de publieke sector, met nadruk op sociale vraagstukken en beleidsontwikkeling. Dit criterium is een eis.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Een afgeronde wo master opleiding

• Meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een proces, begeleidende of coördinerende rol bij complexe beleidsvraagstukken binnen de overheid. Geef in het cv een duidelijke toelichting op de complexiteit van de opdracht

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met huisvestings- en opvangvraagstukken van kwetsbare groepen. Beschrijf dit duidelijk in het cv

• Aantoonbare ervaring met het procesmatig begeleiden van minimaal twee strategische beleidsvormingsprocessen in de voorfase van projecten met maatschappelijke impact, binnen de afgelopen 5 jaar. De kandidaat heeft in deze trajecten beleidskaders opgesteld en integrale afwegingen georganiseerd binnen een complex belangenveld (met meerdere betrokken beleidsterreinen en/of externe partijen). Let op: dit criterium bouwt voort op het andere gunningscriterium, maar vraagt om aantoonbare ervaring met recente, specifieke trajecten waarin de kandidaat in de voorfase van projecten beleidskaders ontwikkelde en integrale afwegingen begeleidde. Met ‘voorfase’ bedoelen we de fase voorafgaand aan besluitvorming over beleidsinhoud, ruimtelijke invulling of financiële kaders. In deze fase worden de strategische uitgangspunten en het handelingsperspectief van de gemeente bepaald. De rol van de kwartiermaker of procesbegeleider is hierin gericht op het verkennen van mogelijkheden, het organiseren van integrale afwegingen en het opstellen van beleidskaders die richting geven aan vervolgstappen.

Competenties

• samenwerken

• communicatie vaardigheden

Extra info

• Standplaats: Katwijk

• Startdatum: 01-06-2025

• Einddatum: 31-05-2026

• Optie tot verlenging: Maximaal 6 maanden (afhankelijk van voltooiing opdracht)

• Uren per week: 20-24

• Gesprekken vinden plaats maandag 2 juni tussen 9 uur en 12 uur

-