Projectmanager wijkaanpak warmtetransitie

Functie omschrijving
Wij zoeken een enthousiaste en daadkrachtige projectmanager wijkaanpak warmtetransitie.

In Amersfoort moeten in 2050 alle woningen en bedrijven aardgasvrij zijn, net als in heel Nederland. Als projectmanager wijkaanpak warmtetransitie werk je samen met een projectteam aan de transitie naar aardgasvrije wijken. Je bent de trekker voor een of twee wijken. Je organiseert het proces, enthousiasmeert stakeholders en inwoners, houdt hen betrokken en versterkt de initiatieven binnen de wijk. Je zorgt ervoor dat de resultaten van het wijkproces worden vastgelegd in een warmteplan / of uitvoeringsplan.

De opdrachtgever(s)
Je thuisbasis is de afdeling Programma's en Projecten. Dit is de gemeentebrede afdeling voor procesmanagement, in het bijzonder programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo'n 145 mensen, vast en ingehuurd. Er werken doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch.

Vanuit onze afdeling worden tal van collega's dedicated toegewezen aan enkele grote gemeentebrede programma's, waaronder de energietransitie.

Binnen het programmateam werken projectmanagers, assistenten en adviseurs uit diverse (beleids) afdelingen samen om handen en voeten te geven aan de energietransitie. De aan te stellen projectmanager functioneert vanuit de afdeling Programma's en Projecten als volwaardig lid in dit programmateam. Het programma wordt aangestuurd door een programmamanager. Er wordt gewerkt met agile scrum en zoveel mogelijk met dedicated teams.

Functie eisen

• Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring (niet zijnde stages) als projectmanager

Wensen

• Aantoonbare ervaring met werken binnen de (semi) overheid (een bestuurlijke / maatschappelijke omgeving);

• Je hebt kennis van en ervaring met de warmtetransitie, een en ander duidelijk af te leiden uit het cv

• Je hebt ruime en relevante ervaring met participatietrajecten met inwoners, bedrijven en organisaties. Een en ander duidelijk toegelicht in de offerte en beschreven aan de hand van enkele voorbeelden.

Bovenstaande criteria dient terug te komen in de motivatie

Competenties

• Je werkt gestructureerd en bent in staat te schakelen in een steeds veranderende en complexe omgeving;

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bouwt makkelijk een netwerk op.

• Samenwerken is voor jou een vanzelfsprekendheid, je bent een verbinder en weet mensen enthousiast te maken en te houden.

• Je handelt resultaatgericht;

• Je bent omgevingssensitief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Extra info
Van 23-10-2023 t/m 15-4-2024 Optie verlenging: Ja Standplaats: Amersfoort Personeel & Organisatie Uren: 32 per week Aantal FTE: 0,8

Gebruikelijke werkdagen en incidenteel in avonduren (en voorts ca 2/3 van de werktijd op kantoor)

De verificatiegesprekken met de top-3 kandidaten worden gepland in week 41. Gelieve hier alvast rekening mee te houden.