Casemanager Verzuim & Ziektewet

Wil jij met jouw kennis en empathie het verschil maken voor organisaties en werknemers?
Als Casemanager Verzuim & Ziektewet begeleid je werkgevers en werknemers bij verzuim en herstel. Jij adviseert werkgevers over duurzame inzetbaarheid en ondersteunt werknemers bij hun terugkeer naar werk, zodat re-integratietrajecten efficiënt en volgens plan verlopen. Met jouw kennis van de Wet verbetering poortwachter bewaak je de voortgang van verzuimtrajecten en help je werkgevers weloverwogen beslissingen te nemen. Tegelijkertijd bied je werknemers de begeleiding en structuur die nodig zijn om stap voor stap terug te keren naar de arbeidsmarkt. Bij Vitaal! werk je nauw samen met specialisten, zoals bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen, om tot duurzame en effectieve oplossingen te komen.
Bij Vitaal! draait alles om betrokkenheid en persoonlijke aandacht. Wij zijn een jonge en groeiende organisatie in Lochem die bedrijven ondersteunt bij het creëren van een gezonde en vitale werkomgeving. Ons team van 18 professionals – waaronder bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers – werkt nauw samen om klanten in Oost-Nederland optimaal te bedienen. Wat ons onderscheidt? Korte lijnen, échte verbinding en een focus op preventie waar onze klanten direct de vruchten van plukken.
Waarom Vitaal!? Bij ons draait alles om mensen, waaronder jij. Jij krijgt de vrijheid en ondersteuning om écht impact te maken: werknemers motiveren, klanten adviseren en bijdragen aan gezonde werkplekken. Wil jij werken in een betrokken team waar jouw kennis en groei centraal staan? Dan is deze functie jouw volgende stap.
Wil jij vrijblijvend kennismaken? Klik op de knop "Ik wil een gesprek" en ontdek of deze functie bij jou past.

Zo kan jouw dag eruit zien

Met een kop thee begin je je dag en neem je je caseload door. Een klant heeft vragen over een langdurige verzuimcase. Jij belt direct om mee te denken over de juiste aanpak.
Je werkt aan het updaten van een verzuimdossier. Je zorgt dat alle stappen duidelijk zijn vastgelegd en dat de klant een actueel overzicht heeft.
Een collega vraagt je advies over een complexe wetgevingskwestie. Samen vinden jullie een passende oplossing en jouw collega voelt zich weer zeker in haar rol.
Je neemt deel aan een multidisciplinair overleg met een bedrijfsarts en een arbeidsdeskundige. Jullie bespreken samen een strategie voor een uitdagende casus.
Op locatie bij een klant spar je met HR over preventiemaatregelen. Jouw ideeën worden goed ontvangen en je stelt direct een actieplan op.
Terug op kantoor bel je met een andere klant die vragen heeft over een werknemer met complexe verzuimproblematiek. Je geeft gericht advies en plant een vervolggesprek in.
Je ontvangt een update van een bedrijfsarts over een casus. Samen bekijken jullie welke vervolgstappen nodig zijn en hoe je de klant hierover informeert.
Je sluit je dag af met een coachinggesprek. Een junior collega wil groeien in haar rol en jij biedt praktische tips en ondersteuning.
Voordat je naar huis gaat, werk je nog een korte samenvatting uit van de dag en zet je alvast prioriteiten voor morgen.
Waar jij blij van wordtWaar wij blij van worden
Een aantrekkelijk salaris tussen de € 4.500 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
Werken in een informeel team met een open-deurenbeleid en korte lijnen;
Leuke zomeruitjes, wekelijkse borrels en spontane activiteiten; niks moet, alles mag;
De mogelijkheid om mensen en organisaties écht vooruit te helpen: Je begeleidt werknemers naar herstel en adviseert werkgevers over duurzame oplossingen;
Afwisseling in klanten en casussen: Je werkt met uiteenlopende klanten, van mkb tot grote organisaties en begeleidt diverse trajecten zoals fysieke en mentale verzuimcases;
Focus op klanten in Oost-Nederland, zodat je letterlijk en figuurlijk dicht bij hen staat;

Je bent altijd op tijd thuis;
Veel zelfstandigheid, maar altijd met het gevoel dat je onderdeel bent van een hecht team;
Een jaarcontract met zicht op een vast contract;
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 13 extra dagen bij te kopen;
Een uitgebreide pensioenregeling en een vitaliteitsbudget;
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km;
Alle specialisten binnen handbereik en in-house;
Jaarlijks groeien in jouw ontwikkeling met volop ruimte voor opleidingen en trainingen;
Toegang tot een online preventieplatform: gebruik tools voor gezondheid en ontwikkeling, zoals cursussen en webinars, ook beschikbaar voor jouw gezin.

Minimaal vijf jaar werkervaring als Casemanager;
Je hebt een ROV, ROZ of RCCM-certificaat;
Je bent analytisch sterk en communiceert helder en overtuigend;

Je bent klantgericht en resultaatgericht, met een scherp oog voor wat écht belangrijk is.

Reageren op deze vacature gaat heel eenvoudig. Als je het formulier hieronder invult, of mij, , via de chatknop een berichtje stuurt, neem ik contact met je op.
Heb je nog vragen over deze functie? Geen probleem! Je kunt je vragen altijd aan mij stellen, door te klikken op de chatknop.
Wij zetten ons in voor preventie, verzuim, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en sociale zekerheid. Samen zorgen we ervoor dat bedrijven en hun medewerkers gezond blijven. Bij ons geen logge structuren, maar een directe en persoonlijke aanpak met een eigen casemanager en bedrijfsarts. Waar bedrijven bij de meeste arbodiensten vaak tot zes weken moeten wachten voordat een medewerker de bedrijfsarts kan zien, regelen wij dit binnen een week – en in spoedgevallen zelfs binnen 48 uur. Zo maken wij het verschil!
Vul je e-mailadres in, dan sturen wij de vacature naar je op!