Projectleider asiel opgave

Functie omschrijving
Opvang van vluchtelingen is van alle tijden. De laatste jaren neemt het aantal nieuwkomers toe door oorlogen en instabiliteit in de wereld. Dichtbij en verder weg. Nieuwkomers komen naar Europa – en Nederland – om hier een veilige plek te vinden.

Als gemeente hebben wij een grote vluchtelingenstroom op gang zien komen waardoor wij als organisatie vol hebben moeten inzetten op de eerste opvang door te zorgen voor passende huisvesting. Tot eind vorig jaar hebben we de opgave voor opvang van nieuwkomers vanuit crisis aangepakt. Inmiddels is er een gemeente breed programma Nieuwkomers waarmee we koersvast en wendbaar uitvoering geven aan de wettelijke en maatschappelijke opgaves rondom nieuwkomers

De spreidingswet Asiel geeft ons als gemeente de taak om asielopvang voorzieningen te realiseren. Concreet betreft dit samen met het COA realiseren van een AZC in Lochem, binnen de kaders die hiervoor door de gemeenteraad zijn gesteld. Een grote opgave die vraagt om zorgvuldige coördinatie en afstemming binnen en buiten onze organisatie. Hierbij hechten wij grote waarde aan participeren en verbinden.

De afstemming met COA is belangrijk evenals met de verschillende beleidsvelden, voornamelijk in het sociaal domein. Dit houdt in, nauwe samenwerking o.a. met de collega’s van veiligheid, onderwijs, communicatie en financiën.

Dus ben jij de verbinder die binnen en buiten de organisatie de samenwerking zoekt en goede oplossingen en resultaten tot stand brengt op het gebied van asiel? Dan kan jij het verschil maken in ons team.

Functie eisen

• De kandidaat is per direct inzetbaar of uiterlijk vanaf 1 mei 2025 tot en met 31 januari 2026 voor 16 tot 20 uur per week.

• Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider en daardoor met leiding geven aan een projectteam. Hierbij ben je in staat conform planning en begroting de beoogde resultaten te behalen.

• Je beschikt minimaal over een relevante afgeronde HBO opleiding

• Je hebt minimaal 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare ervaring met bewonersparticipatie op een politiek gevoelig dossier waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan minimaal één voorbeeld in de template.

Wensen

• Je hebt minimaal 2 van de laatste 5 jaar relevante aantoonbare ervaring met werken voor een gemeente of andere overheidsinstelling en (het gemeentelijke) besluitvormingsproces en bent in staat om bestuurders te adviseren en comfort te bieden.

• Je hebt minimaal 3 van de laatste 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het gebied van asielprocedures, ketenaanpak asiel en werkwijze COA

• Je bent aantoonbaar met minimaal één voorbeeld hiervan een verbinder en kunt schakelen tussen de verschillende domeinen, beleid en uitvoering

Competenties

• Politiek/bestuurlijke sensitiviteit.

• Omgevingsbewust.

• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

• Resultaatgericht.

• Kan goed samenwerken op verschillende niveaus.

Extra info

• Standplaats: Lochem

• Startdatum: 01-05-2025

• Einddatum: 31-01-2026

• Optie tot verlenging: Ja (maximaal 2x3 maanden)

• Uren per week: 16-20

De interviews zullen plaatsvinden op dinsdag 1 april tussen 9.00 en 13.00 en donderdagmiddag 3 april tussen 14.00 en 17.00. Gelieve hier rekening mee te houden.