Coach en vervanger waarnemend Teammanager Samenleving

Functie omschrijving
Wij zoeken een ervaren coach en manager die de kwaliteiten heeft om een waarnemend Teammanager Samenleving, die nieuw is als leidinggevende, te coachen en haar tijdens haar zwangerschapsverlof te vervangen.

Het gaat om een tijdelijke opdracht voor in beginsel 2 dagen per week en tijdens het zwangerschapsverlof (per 1 december 2023) 4 dagen per week. Flexibiliteit ten aanzien van de start van de vervangingsperiode is wenselijk.

Na het verlof zal er een korte periode sprake zijn van overlap waarbij het aantal uur in overleg wordt vastgesteld. Na afloop van die periode zul je gedurende een nader af te stemmen periode nog als coach op de achtergrond beschikbaar zijn. De maximale doorlooptijd is naar verwachting maximaal 10 maanden (2 maanden coaching, 4 maanden vervanging, 4 maanden overdracht en coaching).

De opdrachtgever(s)
De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen de overheid;

• Aantoonbare werkervaring als coach binnen de overheid;

• Minimaal 2 jaar Aantoonbare werkervaring binnen het sociale domein;

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol als coach (geef één voorbeeld aan in cv) (35 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teamleider samenleving/sociaal domein (35 punten);

• Kandidaat is beschikbaar vanaf uiterlijk 1 oktober 2023 (10 punten);

• Kandidaat is beschikbaar voor 16 uur per week voor 2 maanden als coach, daarna voor 32 uur per week voor 4 maanden als waarnemend teammanager samenleving en daarna afbouwend naar maximaal 8 uur per week als coach (10 punten).

Competenties
In Waterland zijn belangrijke competenties lef, verbinding, vertrouwen, nieuwsgierigheid.

Voor deze opdracht komen daar verantwoordelijkheid, analytisch vermogen, samenwerken en kwaliteitsgerichtheid bij.

Extra info

• Duur: 10 maanden

• Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week: 4-32

• Start: Z.s.m.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg. Het aantal uren per week is afbouwend in doorlooptijd, waarbij de piek in de start zit en eindigt in een klankbordrol (1x per maand) op het eind.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 29 september 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 september 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.