Coördinator Valpreventie en Kind naar gezonder gewicht

Functie omschrijving
De lokale coördinator ketenaanpakken valpreventie en kind naar gezonder gewicht (KNGG) opereert op zowel regionaal als lokaal niveau.

Op lokaal niveau creëert de coördinator samenhang in de ketenaanpakken door partners uit het medisch-en sociaal en sportdomein aan elkaar te verbinden. De coördinator is verantwoordelijk voor het in kaart brengen van interventies en de nodige gaten in het aanbod te identificeren. Indien noodzakelijk, stimuleert de coördinator de realisatie van extra aanbod, in samenwerking met de beleidsmedewerkers van gemeente Westland en de ketenpartners vanuit verschillende disciplines. Daarnaast bewaakt de coördinator de voortgang van de ketenaanpak, door te zorgen dat er inzicht is in de effecten en het proces. Hij/zij signaleert tijdig knel- of verbeterpunten en stuurt bij.

De coördinator heeft tevens een adviserende rol richting de beleidsmedewerkers/budgethouder valpreventie en KNGG van de Gemeente Westland. Overleg tussen de projectleider en de beleidsmedewerkers zal 6 keer per jaar plaatsvinden. De lokale coördinator is de verbinder tussen het werkveld met daarin de relevante ketenpartners en de gemeente. De beleidsmedewerkers valpreventie en KNGG neemt uiteindelijk het besluit om ideeën/initiatieven door te zetten.

Op regionaal niveau is de coördinator gesprekspartner en aanspreekpunt richting de ZEL (Zorgorganisatie Eerste Lijn) JGZ(Jeugd gezondheidszorg) en de zorgverzekeraar DSW. Tot slot, werkt de lokale coördinator nauw samen met de regionale coördinatoren van de GGD voor valpreventie en KNGG . Deze regionale coördinatoren richt zich o.a. op de DWO-gemeenten. Aangezien de ketenaanpakken op regionaal en lokaal niveau opperen is het noodzakelijk dat de regionale coördinatoren en de lokale coördinatoren duidelijke afspraken maken.

De opdrachtgever(s)
Organisatie

Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!

Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;

• Aantoonbare werkervaring met de behandeling van risicomaatregelen en preventiemaatregelen op het gebied van kinderen met overgewicht en valincidenten bij ouderen (maak dit duidelijk aantoonbaar);

• Beschikbaar uiterlijk per 1 februari 2024 voor 28 uur per week;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerking tussen verschillende zorgverleners en stakeholders (30 punten);

• Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot jeugd en ouderenzorg, benoem waar dit is opgedaan (25 punten);

• Aantoonbare (werk)ervaring met het analyseren van data en het evalueren van de effectiviteit van preventieprogramma's (20 punten);

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als coördinator zorg en welzijn binnen een gemeentelijke organisatie (25 punten).

Competenties

• Communicatievaardigheden: effectieve communicatie is essentieel om bewustwording te bevorderen en informatie over beide onderwerpen te verspreiden.

• Empathie en sensitiviteit: De doelgroepen kunnen kwetsbaar zijn, dus een coördinator moet empathisch en gevoelig zijn voor hun behoeften en zorgen.

• Doorzettingsvermogen: het vermogen om uitdagingen te overwinnen en vast te houden aan lange termijn doelen is belangrijk voor een effectieve aanpak. Samenwerkingsbereidheid: bereid zijn om samen te werken met diverse partijen, zoals zorgverleners, sport-/ cultuur-/welzijnsorganisaties en de gemeente Westland

Extra info

• Duur: 12 maanden

• Opties verlenging: 1 maal 12 maand(en)

• Uren per week: 28 uur

• Start: Zo spoedig mogelijk, januari 2024

• Opleidingsniveau: HBO

• Regio: Zuid-Holland

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag tot vrijdag

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 23 januari 2024 tussen 13:00 en 15:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 januari 2024 bericht.