Manager Uitkeringsadministratie

Functie omschrijving
Bureau Uitkeringsadministratie is een onderdeel van de afdeling Zorg en Inkomen. Het bureau zorgt o.a. voor het accuraat verwerken van de financiële mutaties om op tijd en rechtmatig uitkeringen te kunnen verstrekken.

Hoofdtaken van het bureau:

• Uitvoering geven aan het tijdig en rechtmatig uitbetalen van de uitkeringen;

• Verrekenen van inkomsten genoten tijdens de uitkering;

• Terugvorderingen van klanten die nog uitkeringsgerechtigde zijn betaal/verreken afspraken maken;

• Overige terugvorderingen adm. verwerken en overdragen aan Incasso;

• Beëindigingen administratief verwerken;

• Op advies van de klantmanager mutaties doorvoeren/verwerken;

• Controle op rechtmatigheid adhv ingeleverde informatie van klant en geautomatiseerde data uitvoeren;

• Verwerken van loonbeslagen.

De Manager Uitkeringsadministratie treedt op als integraal leidinggevende van het bureau, draagt zorg voor de gewenste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting, begeleiding, stimulering en beoordeling van de medewerkers en voor de randvoorwaarden waarbinnen zij functioneren.

Functie eisen

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;

• Je beschikt minimaal 5 jaar aantoonbaar recente (sinds 2015) ervaring als leidinggevende op het gebied van het vormgeven en organiseren van verander- en/of herinrichtingstrajecten binnen een 100.000+ gemeente of aan gemeenten gelieerde werkorganisatie;

• Aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring sinds 2015 in het werkdomein Inkomen/Uitkeringen;

• Je beschikt minimaal 5 jaar aantoonbaar recente (sinds 2015) ervaring met bevordering van competentieontwikkeling en gedragsverandering van medewerkers.

• Toon door middel van twee overtuigende beknopte voorbeelden aan dat u beschikt over kennis van en inzicht in Inkomen en Uitkeringen en de bijbehorende werkprocessen. Elk overtuigend voorbeeld scoort maximaal 20%;

• Toon door middel van twee overtuigende beknopte voorbeelden aan dat u ontwikkelingsgericht leiding kunt geven aan medewerkers; Elk overtuigend voorbeeld scoort maximaal 15%;

• Toon door middel van twee overtuigende beknopte voorbeelden aan dat u resultaatgericht kunt zijn zonder direct op de inhoud te sturen. Elk overtuigend voorbeeld scoort maximaal 15%.

Competenties

• Je stuurt, delegeert, verbindt en werkt samen met je team; je zet tijd, mensen en middelen in om de teamdoelen te bereiken;

• Je stelt duidelijke prioriteiten; je maakt een planning van activiteiten om tijd, mensen en middelen optimaal te kunnen benutten;

• Je luistert, coacht en geeft constructieve feedback;

• Je draagt zorg voor een goede werksfeer.

Extra info

• Startdatum 01-01-2022

• Einddatum 30-06-2022

• Optie tot verlenging 4 x 3 maanden

• Uren per week 32-36