Manager Commercial Excellence & Operations

Manager Commercial Excellence & Operations
Heb je vragen? Bel met 06 11 62 59 53 of
Manager Commercial Excellence & Operations
Manager Commercial Excellence & Operations
de Commercial Department in Oss. Je bent met Supply Chain, Finance, Customer Service, Marketing
Manager Commercial Excellence & Operations

Je geeft leiding aan het Sales Support Team en stelt heldere doelen en prioriteiten;
Je standaardiseert commerciële processen en zorgt dat het CRM in alle regio’s consequent gebruikt wordt;
Je lost knelpunten op tussen Commercial, Customer Service, Supply Chain, Finance, Marketing en Regulatory Affairs;
Je bewaakt forecast accuracy, pipeline health en budgetrealisatie;
Je leidt strategische commerciële initiatieven en volgt wat ze opleveren.

Manager Commercial Excellence & Operations:
Minimaal vijf jaar ervaring in een commerciële of operationele rol, waarvan een deel leidinggevend;
Ervaring met forecasting, KPI-management, CRM en ERP (SAP);
Sterk in stakeholdermanagement, procesoptimalisatie en business analytics;
Ervaring in de farmaceutische of chemische industrie is een pre;
Hands-on en pragmatisch: je zet zelf de eerste versie neer en verbetert die daarna met het team;
Vloeiend Engels en Nederlands op minimaal B2-niveau.

Manager Commercial Excellence & Operations
Een salaris tussen de €5.317 en €7.789 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, vallend in schaal P3 tertiel 1 en 2 (zie Cao), passend bij je kennis en ervaring;
8% vakantiegeld en een bonusschema tot 5,5%;
Uitstekend pensioen bij Stichting Pensioenfonds PGB;
25 vakantiedagen en 12,5 ATV-dagen per jaar;
Korting op sport, sportkleding, Hello Fresh, een fiets en een collectieve zorgverzekering;
Jaarlijks een bedrijfsdag, afdelingsborrels en themabijeenkomsten.

Manager Commercial Excellence & Operations?
, het team of de procedure? Mail +31 6 11 62 59 53. Je
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Vacature gevonden die past bij jouw ambitie? Solliciteer! Staat jouw baan (nog) niet bij onze vacatures? Stuur een open sollicitatie en meld je aan voor de jobalert. Zo blijf je op de hoogte van de voor jou interessante vacatures.
Stap 2: Reactie op je sollicitatie
Zodra je hebt gesolliciteerd ontvangt je van ons een bevestigingsmail. Binnen 2 werkdagen neemt een recruiter contact met je op over het vervolg.
Stap 3: Kennismaken en 2e gesprek
We bellen je om een afspraak te maken voor een eerste gesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar. Je ontmoet de manager en/of specialist en een collega uit het team. Passen jouw ambities bij die van Aspen? Zijn we allemaal enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Samen met de HR Business Partner en de Hiring Manager ga je meer de diepte in. Zodat jij een goed beeld hebt van Aspen en de functie en wij van jou.
Stap 4: Optioneel: 3e gesprek en/of assessment
Soms is het fijn om elkaar nog een keer te spreken om alle vragen beantwoordt te krijgen. Dan plannen we een 3e gesprek in. Bij sommige functies is een assessment onderdeel van de procedure. We bespreken altijd met jou hoe de procedure eruit ziet. Zo weet je wat en wanneer je mag verwachten van Aspen en wij van jou.
Willen we samen onze ambities waarmaken? Dan doen wij je graag een aanbod. De HR Business Partner stemt samen met jou de arbeidsvoorwaarden af. Dit kan op locatie of telefonisch. Ben je akkoord? Dan bevestigen we dit via de mail.
Om ervoor te zorgen dat alles administratief ook in orde is, vragen we je enkele formulieren in te vullen en uiteraard je contract te tekenen. En natuurlijk; welkom bij in Oss!