Strategisch Adviseur Welzijn & Preventie

Functie omschrijving
Wij zoeken een strategisch adviseur welzijn & preventie die:

• Samen met de contractmanager het account Driemaster innoveren en beheren. Hieronder valt o.a. de implementatie van het nieuwe programma Welzijn & Preventie.

• Reguliere afstemming van doelen en werkzaamheden met de Driemaster. Waaronder de afstemming over de begeleiding van de vluchtelingen uit Oekraïne die in de gemeente worden opgevangen.

• Op regelmatige basis informatie ophalen bij collega's ten behoeve van het accountmanagement Driemaster.

• Coachen van (nieuwe) collega’s en hen meenemen in de werkwijze volgens de MAG. Dit betreft een zittende collega en het inwerken van de nog te werven medewerker die zich bezig gaat houden met Welzijn & Preventie.

De opdrachtgever(s)
Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

Functie eisen

• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;

• Beschikbaar per uiterlijk 1 juni 2023 voor gemiddeld 24 uur per week;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur Sociaal Domein bij of in opdracht van een gemeentelijke organisatie;

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider welzijn en/of preventie

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/adviseur met het vertegenwoordigen van de belangen van minimaal 3 stakeholders op het gebied van welzijn en preventie

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het intern coachen en begeleiden van junior medewerkers

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als accounthouder op het gebied van Welzijn en Preventie

Competenties

• Samenwerken;

• Innoveren;

• analyseren;

• resultaatgericht werken.

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 1 maal 6 maanden

• Uren per week 0 tot 24 uur

• Start 1 juni 2023

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 mei 2023 De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 mei 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.