Monteur

Functie beschrijving
Monteur! Stap nu in, neem plaats in een hecht team en ontwikkel je samen met Arriva richting de elektrische bussenvloot. Verdien als technicus tot €4.200 + €3.000 tekenbonus (Breda & Den Bosch)

Een nieuwe start in Den Bosch!

Aan het einde van het jaar gaan we het onderhoud van onze bussen zelf uitvoeren in Den Bosch. Geen gloednieuwe plek, maar wel een nieuwe start en daar hebben we jou bij nodig.

Om straks goed van start te gaan, zijn we nu al op zoek naar nieuwe monteurs. Zo heb je alle tijd om Arriva, de techniek, onze bussen en je collega's te leren kennen en ontvang jij een eenmalige tekenbonus van € 3.000,- bruto. Je wordt ingewerkt en opgeleid in onze andere Brabantse werkplaatsen in Breda en Tilburg, zodat je aan het einde van het jaar samen met het team klaar bent om in Den Bosch het onderhoud succesvol uit te voeren.

Of je het nu busmonteur, EV-monteur of monteur elektrische bussen noemt...

...bij Arriva werk je aan de techniek van morgen.

Onze dieselvloot maakt stap voor stap plaats voor elektrische bussen. En dat merk je in de werkplaats. Steeds meer elektrotechniek, hoogspanning, diagnostiek en slimme voertuigsystemen. Daarom zoeken we monteurs die niet alleen graag sleutelen, maar ook nieuwsgierig zijn naar nieuwe techniek.

Werkplek Den Bosch

Je werkt in onze werkplaats in Den Bosch, op een locatie die we opnieuw aan het neerzetten zijn. Het is geen gespreid bedje. Maar dat betekent wel dat je invloed hebt op hoe het hier aan het einde van het jaar gaat draaien. Van werkprocessen tot samenwerking in het team, jouw input telt.

Wij zorgen voor goed gereedschap, goede PBM’s en we investeren stap voor stap in de werkplaats en in jou. Samen bespreken we jouw ambities en zorgen voor opleiding op maat. Zo kun je bijvoorbeeld direct instromen in onze 11 daagse EV opleiding in samenwerking met de ZE academy.

Je bent vooral bezig met:

• Onderhoud aan bussen

• Onderdelen vervangen als iets niet meer werkt

• Storingen zoeken en oplossen (mechanisch en elektrisch)

• Bussen controleren voordat ze weer de weg op gaan

• Werken met diagnoseapparatuur als dat nodig is

• De ene dag sleutel je veel, de andere dag zit je meer in de techniek en elektronica.

Functie eisen
Wat breng jij mee?

Je hoeft geen EV-specialist te zijn. Wel zoeken we iemand die de basis op orde heeft en zich verder wil ontwikkelen.

• MBO 3 of 4 richting Bedrijfswagentechniek, Autotechniek, Elektrotechniek of vergelijkbaar

• Ervaring als monteur, busmonteur, bedrijfswagenmonteur of vergelijkbaar

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands

• Rijbewijs B

• Je bent technisch nieuwsgierig en staat open voor nieuwe ontwikkelingen

• Je wilt graag meebouwen aan de toekomst van elektrisch vervoer

Wij bieden

• Eindejaarsuitkering van 1,15% en een vaste uitkering van € 400,- bruto;

• Reiskostenvergoeding van 0,21 per km (CAO OV);

• Doorgroeimogelijkheden in een specifieke specialisatie of andere functie in de organisatie;

• Toegang tot de leeromgeving Arriva Academy;

• Gratis reizen met Arriva (ook privé);

• Bij Arriva investeren we niet alleen in jouw ontwikkeling van vandaag, maar ook in jouw toekomst. Daarom bieden we een goede pensioenregeling aan via het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer. Dit is een solidaire premieregeling waarvan Arriva het grootste deel van de premie betaald. De totale premie bedraagt 26,6% van de pensioengrondslag waarvan jij als werknemer 6,785% bijdraagt;

• Deelnemen aan Sociaal Fonds, collectieve verzekeringen en korting op het lidmaatschap van je favoriete sportschool.

Overige opmerkingen
Solliciteren?

Laat van je horen via het sollicitatieformulier op onze website. Liever eerst even bellen? Dat kan ook. Je mag bellen, appen of e-mailen naar Marco Hoet: +31 6 45 16 40 84, marco.hoet@arriva.nl

Het bedrijf
We zijn altijd onderweg

Jij, ik, wij… Samen! Want iedereen mag mee

We zijn op reis naar een bestemming. Dit kan ons werk, onze opleiding, onze sportvereniging, onze favoriete winkel of zelfs onze toekomst zijn. En we weten dat het in het leven niet alleen om de bestemming gaat. Vaak is het de reis zelf waar het echt om draait. Tijdens de reis leren we elkaar kennen, ontwikkelen we een gezamenlijke visie en verbinden we ons aan een gezamenlijk doel.

Tijdens je reis kom je ons in 7 van de 12 provincies in Nederland tegen. We hebben zo’n 1.115 bussen op de weg en rijden met 175 treinen op trajecten in het noorden, oosten en in Limburg. Bij Arriva werken 4.780 enthousiaste medewerkers die dag in dag uit klaar staan om reizigers een goede reis te bieden!

Wie we zijn

In Europa reizen jaarlijks 1,5 miljard passagiers van A naar B met Arriva. Om dit succesvol te laten verlopen, zetten meer dan 35.000 betrokken werknemers zich dagelijks met hart en ziel in. Als reiziger kun je hierdoor rekenen op comfortabel en betrouwbaar openbaar vervoer. Op lokaal, regionaal én nationaal niveau. Hiervoor zetten we alle beschikbare middelen in: van bus, waterbus en touringcar tot tram, sneltram en trein.

Groot in Europa

Arriva Group is een van de grootste aanbieders van personenvervoer in Europa, en actief in tien landen. Dit zijn het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Italië, Spanje, Polen, Hongarije, Kroatië, Slowakije, Slovenië en de Tsjechische Republiek.

Onze roots

De oorsprong van Arriva ligt in het Engelse Sunderland. In een tweedehands motorfietsenwinkel om precies te zijn, die in 1938 door de familie Cowie werd geopend. Vijftig jaar later stapte dit bedrijf over op busvervoer. In 1997 zette het onder de naam Arriva haar eerste stappen op het vasteland van Europa.

Waar we voor gaan

Een toekomst waarin het openbaar vervoer de beste keuze is. Omdat het groen, betrouwbaar én gemakkelijk is. Arriva wil dat mensen straks hun auto laten staan omdat ze met het ov kiezen voor schonere lucht en een betere toekomst.

Open toegang

Het spoor optimaal benutten zodat er meer marktwerking, concurrentie en betere dienstverlening is. We maken aanspraak op het Europese idee van open toegang op het spoor, en zo bieden we meer en nieuwe verbindingen.

Regionaal en internationaal

Nu is er al de succesvolle nachttrein tussen Groningen, Schiphol en Maastricht. In de toekomst komen daar hopelijk tientallen regionale én internationale lijnen bij. Want, alleen via open toegang bieden we een echt succesvol en duurzaam alternatief voor vliegverkeer op de korte afstanden

Klimaatneutraliteit

Zonder CO2-uitstoot reizigers vervoeren en zo zónder impact op het klimaat rijden. Daar streven we bij Arriva naar. Om precies te zijn streven we ernaar om in 2025 met 90% minder CO2-uitstoot te rijden ten opzichte van 2019, de overige 10% compenseren we.

Circulariteit

Met onze circulaire speerpunten gaan we richting ons doel van compleet circulair werken in 2040. Dat betekent dat tegen die tijd alles wat we inkopen hergebruikt, herbruikbaar of biologisch afbreekbaar is. Zo beperken we onze impact op het milieu.

Gelijke kansen

Iedereen die bij Arriva werkt, krijgt gelijke kansen. Van kinderen en jongeren die hun eerste werkervaring opdoen bij ons. Tot iedere collega die we de kans geven om eigen talent te ontwikkelen. En dat allemaal in een veilige werkomgeving waar werkplezier voorop staat en iedereen zichzelf kan zijn.

Maatschappelijke betrokkenheid

Arriva staat midden in de maatschappij, daarom werken we samen met partners zodat nog meer Nederlanders kunnen meedoen aan sportieve en culturele evenementen. Daarnaast maken we met de Voor Elkaar Pas en Meedoen Pas ov toegankelijk voor zoveel mogelijk mensen.

Zichtbare vooruitgang

We blijven scherp op onze prestaties door ze te meten. Dat doen we met onze CO2-uitstoot, onze mate van maatschappelijke verantwoord ondernemen en sociaal ondernemen. Hoe we ervoor staan en waar we heen willen, houden we bij met drie prestatieladders. Hoe hoger op de ladder, hoe duurzamer en socialer wij werken.

Veiligheid en gezondheid

De veiligheid en de gezondheid van zowel onze reizigers als medewerkers staan voorop. En daar zetten we ons dagelijks voor in. Zo kan iedereen vol vertrouwen van onze diensten gebruikmaken en streven we naar een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers.