Digicoach digitale vaardigheden

Als digicoach help je collega’s vertrouwen te krijgen in het gebruik van digitale middelen zodat zij hun werk veilig en efficiënt kunnen uitvoeren. Je biedt praktische ondersteuning op locatie en geeft trainingen, coaching en ondersteunend materiaal om medewerkers vaardiger te maken. Je signaleert kansen en risico’s rond Microsoft 365, AI en informatieveiligheid en vertaalt deze naar concrete verbeteracties. Je werkt samen met ICT, HR en Leren & Ontwikkelen en bouwt mee aan een professioneel digiteam terwijl je jezelf blijft ontwikkelen via opleidingen en intervisie.
Aanwezig zijn op locaties en collega’s praktisch ondersteunen bij Microsoft 365, systemen en andere digitale hulpmiddelen
Beantwoorden van eerstelijnsvragen en complexere issues zorgvuldig overdragen aan het servicebureau of de juiste specialist
Begeleiden en trainen van medewerkers van digitale starters tot ervaren gebruikers en ontwikkelen van ondersteunende materialen
Ondersteunen van teams bij de invoering van nieuwe toepassingen en werkprocessen en medewerkers meenemen in verandering
Signaleren van knelpunten, kansen en risico’s op het gebied van digitalisering, privacy en informatieveiligheid en vertalen naar verbeteracties
Samenwerken met ICT-servicebureau, functioneel beheer, HR en Leren & Ontwikkelen om oplossingen aan te laten sluiten op de dagelijkse praktijk

Past deze vacature bij jou?
Onderstaande interesses en talenten zijn belangrijk voor deze rol.
Interesses die bij deze functie passen

Talenten die in deze functie belangrijk zijn

Maak gratis je PITA™-profiel en ontdek of deze vacature écht bij jouw passie, interesses, talenten en ambitie past.
Hbo-werk- en denkniveau; minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding
Aantoonbare affiniteit met digitalisering en kennis van Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Outlook) en Copilot AI
Ervaring met begeleiden, coachen of trainen van medewerkers en het ontwikkelen van ondersteunend materiaal
Vaardigheid om digitale onderwerpen eenvoudig en praktisch uit te leggen en vragen te analyseren
Vermogen om verbinding te leggen tussen medewerkers, werkprocessen en techniek en om verandering te begeleiden
Zelfstandig werken, maar actief samenwerken met collega’s; klantgericht en proactief in ondersteuning
Geduldig, nieuwsgierig en positief in contact met medewerkers en teams

Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg, FWG 45 (€3.113–€4.347 bruto per maand)
Aanstellingsomvang 32–36 uur per week
Ruimte om mee te bouwen aan een professioneel digiteam en door te ontwikkelen naar FWG 50
Opleidingen, vakdagen en intervisie om je vakkennis en vaardigheden te ontwikkelen
Afwisselende functie met combinatie van ondersteuning, coaching, training en innovatie

Je komt te werken binnen een professionele ICT-afdeling (GRIP) in een groeiend digiteam dat locaties en teams ondersteunt. De organisatie heeft een maatschappelijke zorgopdracht en investeert in digitale ontwikkeling, privacy en duurzame toepassing van digitale middelen. Je werkt vanuit een eigen rayon, bent veel zichtbaar op locaties en stemt geregeld af met stafafdelingen en collega’s in het land.
Meer vacatures die bij jou passen
Business Process Analist Warehousing & Transport
Logistiek / Transport / Supply Chain
Afstudeerstage Sales Out Of Home
Finance, Tax, Economisch, Marketing & Communicatie
Junior (0-2 jaar ervaring), Trainee
Consultancy / Advies, Data Science, ICT / Automatisering
IT Internship - Backend Engineer: Improving Reliability & Automation in a Cloud‑Native DevOps Platform
IT Internship - Backend Engineer: Improving Reliability & Automation in a Cloud‑Native DevOps Platform
IT Internship - Backend Engineer: Automation, Monitoring & Alerting in SAP RMCA
Samen ontdekken we jouw volgende stap
Sluit je gratis aan bij onze Talent Community en ontvang persoonlijke aanbevelingen van vacatures en werkgevers die écht bij jou passen.