Coach Sociaal Domein 18 – en 18+

Functie omschrijving
Als coach werk je binnen de afdeling Meidwaan & Soarch. De afdeling bestaat uit 6 integrale teams: Consulenten jeugd en WMO, Hulpverleners 18- en 18+, Regisseurs Participatie en Regisseurs Jeugd.

Door onze medewerkers te coachen, willen wij bijdragen aan hun professionele ontwikkeling en hun deskundigheid en kwaliteit bevorderen.

Als coach ondersteun, ontwikkel en coach je de medewerkers van het gebiedsteam 18- en 18+. Je inspireert en ondersteunt de medewerkers om individuele doelstellingen te verwezenlijken. Daarnaast signaleer je belemmeringen en onderneem je actie om deze voor de medewerker weg te nemen. Je creëert een omgeving waar de medewerker durft te experimenteren, fouten mag maken en hiervan leert. Als coach heb je ervaring in het begeleiden van groepen, team coaching.

In de rol van coach ben je bovenal een inspirator: je stimuleert medewerkers om zelf richting te bepalen en zelf keuzes te maken. Je zet ze in hun kracht en motiveert hen om de oplossingen te bedenken en uit te voeren voor eigen problemen. Je treedt op wanneer dit onvoldoende gebeurt.

Op voorhand is niet goed in te schatten hoe vaak de medewerkers gebruik willen maken van een coach. Om die reden bieden wij een afroepcontract aan, met een max. van 750 uren tot 1 januari 2021.

Functie eisen

• Je hebt ervaring met de doelgroep 18- en 18+.

• Je bent in het bezit van een relevante HBO-opleiding coaching.

• Je beschikt over coachende vaardigheden voor het ondersteunen en stimuleren van medewerkers en het geven van sturing in hun doorontwikkeling.

• Je beschikt over een probleemoplossend, inspirerend en stimulerend vermogen; Je kunt medewerkers helpen om gedragspatronen te doorbreken of te versterken; Je beschikt over een sensitief vermogen voor het proactief signaleren van en inspelen op de uiteenlopende knel- en verbeterpunten in de ontwikkeling van medewerkers.

• Je beschikt over een netwerk van coaches om je kennis t.a.v. coaching op peil te houden en reflectie op eigen handelen;

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het coachen van medewerkers;

• Je kent de dynamiek in de gemeentelijke organisatie, met name het sociaal domein/ zorgverlening in Friesland en werken met mensen/ gezinnen.

Competenties

• Analyseren,

• coachen,

• communiceren,

• inlevingsvermogen,

• integer,

• luisteren,

• motiveren,

• onafhankelijkheid,

• ondersteunen.

Extra info

• Standplaats Damwoude

• Startdatum 01-04-2020

• Einddatum 31-12-2020

• Optie tot verlenging Ja