Color Styling Manager

As a Color Styling Manager of Automotive coatings, you will report to the Senior Color Styling Manager, be part of Automotive Strategic Marketing. You will gain insights into automotive consumer and color trends and provide professional color planning and design solutions to automotive OEMs. Your working location will be in Shanghai, Tianjin PPG plant or Beijing.

Key Responsibilities

• Conduct in‑depth research on the automotive color market and summarize automotive consumption trends, including regional preferences, vehicle segment characteristics and customer color popularity data.
• Gain insights into industry CMF trends and analyze the matching logic among vehicle models, target customer groups and color applications. Collaborate with the global team to complete annual automotive color trend research and global color show projects.
• Organize CMF‑related workshops, develop thematic color styling tools, and support color DCS innovative research projects and technical exhibition activities.
• Maintain stable and positive relationships with OEM customers. Independently initiate, plan and propose exterior color design projects for automotive CMF team. Deliver exclusive and feasible color solutions based on vehicle positioning and obtain official customer approval.
• Assist customers in formulating CMF marketing strategies, including sales pitch polishing, professional training arrangement and media promotion material development. Take charge of the company's internal color‑related media publicity and content operation.
• Manage daily operation and maintenance of the color studio and color bank system.
• Utilize Photoshop, rendering software and AI design tools to produce high‑quality vehicle color renderings and color scheme presentations to support customer proposal delivery and project review.
• Continuously track and analyze vehicle color matching rules and latest automotive CMF industry trends to support professional and forward‑looking color development.

Qualifications

• Education Background:Bachelor's degree or above, majoring in Industrial Design, Product Design, Automotive Design or related disciplines.
• Work Experience:A minimum of 3 years of working experience in automotive CMF color design. Candidates must have hands‑on experience in vehicle color development and mass production implementation. Experience leading CMF project reviews is preferred.
• Professional Background:Proven experience in exterior color development for OEM vehicle programs; familiar with the full workflow of color initiation and proposal for new vehicle models and facelift projects.
• Core Competencies:Design capability: Proficient in Photoshop, skilled in mainstream rendering software. Able to independently create exterior vehicle color renderings, color proposal visuals and conduct overall color scheme reviews.Color trend capability: Capable of independent automotive exterior color trend research, color theme planning and annual color library development.​Automotive coatings technical knowledge: Understanding of automotive exterior coating formulation, spraying processes, color difference control and constraints for color implementation. Ability to develop mass‑producible color schemes compatible with coating technologies is preferred.​English proficiency: Fluent in written and spoken English, capable of independent client communication and on‑site presentations for key international customers.​Project management: Able to engage OEM customers independently, with solid capabilities in proposal presentation, project tracking and delivery.

Så här arbetar vi: På PPG för vi samman våra team för att främja samarbete och karriärutveckling. Vi arbetar på plats måndag till torsdag och erbjuder möjlighet till distansarbete under våra 'Flexible Fridays'. Arbetsupplägget kan variera lokalt.

Om oss

PPG: VI SKYDDAR OCH FÖRSKÖNAR VÄRLDEN®
Genom ledarskap inom innovation, hållbarhet och färg hjälper PPG kunder inom industri-, transport-, konsumentvaru- och byggmarknaderna samt eftermarknaden att förbättra fler ytor på fler sätt än något annat företag. För mer information, besök www.ppg.com och följ @PPG på X.
The PPG Way 2030
Vi är kundernas förespråkare
Proaktiva. Djärva. Pålitliga. Allt vi gör börjar med våra kunder. Vi lyssnar, agerar snabbt och slutar inte förrän vi har löst deras största utmaningar. När våra kunder lyckas växer vi alla.
Vi agerar med målmedvetenhet och snabbhet
Agila. Datadrivna. Bemyndigade. Vi tar smarta risker för att ligga steget före konkurrenterna. Vi arbetar proaktivt och agilt, med högkvalitativ data som grund för att utveckla lösningar som skapar värde.
Vi är förstklassiga operatörer
Produktiva. Samarbetsinriktade. Ansvarsfulla. Oavsett roll identifierar vi problem, tar ansvar och levererar alltid lösningar. Vi är både proaktiva och lyhörda för att driva kontinuerliga förbättringar och uppnå resultat. Vi stöttar våra medarbetare i frontlinjen – PPG:s ansikte utåt mot våra kunder.
Vi tävlar för att vinna
Framåtblickande. Drivna. Ambitiösa. Vi brinner för att utveckla vår verksamhet och skapa framgång tillsammans med våra kunder. Vi levererar resultat, omfamnar ny teknologi och använder agilitet och snabbhet som våra styrkor.
Vi är stolta över PPG
Starka. Enade. Passionerade. Vi arbetar säkert, agerar med integritet och värdesätter våra olika perspektiv. Vi firar framgångar och är stolta över den positiva påverkan vi skapar tillsammans för att skydda och försköna världen.
På PPG använder vi AI i rekryteringsprocessen för att göra processen mer effektiv. AI-verktyg fattar inte anställningsbeslut. Du kan lära dig mer genom att besöka https://careers.ppg.com/se/sv/candidate-resources.
PPG erbjuder lika möjligheter för alla kandidater och anställda. Vi erbjuder en möjlighet att växa och utveckla din karriär i en miljö som ger en meningsfull arbetsplats för medarbetare, skapar en miljö för kontinuerligt lärande och omfamnar andras idéer och mångfald. Alla kvalificerade sökande kommer att beaktas för anställning oavsett kön, graviditet, ras, färg, trosbekännelse, religion, nationellt ursprung, ålder, funktionsnedsättning, civilstånd, veteranstatus, sexuell läggning, könsidentitet eller uttryck.
Om du behöver en anpassning på grund av en funktionsnedsättning, skicka ett e‑postmeddelande till recruiting@ppg.com.
PPG:s löneintervall och förmåner kan variera beroende på plats, vilket gör det möjligt för oss att erbjuda konkurrenskraftig ersättning till anställda på olika geografiska marknader. PPG tar hänsyn till flera faktorer vid beslut om ersättning, inklusive men inte begränsat till kompetenser, erfarenhet och utbildning, kvalifikationer och utbildningsnivå, licenser och certifieringar samt andra organisatoriska behov. Andra incitament kan också tillkomma.
Våra förmånsprogram för anställda är utformade för att stödja våra medarbetares hälsa och välbefinnande. Eventuella försäkringsskydd och förmåner kommer att följa villkoren i de tillämpliga planerna och tillhörande styrande plandokument. Förmånerna kommer att diskuteras med dig av din rekryterare under anställningsprocessen.
PPG värdesätter din feedback om vår rekryteringsprocess. Vi uppmuntrar dig att besöka Glassdoor.com och lämna feedback om processen.