Concerncontroller

Functie omschrijving
Gemeente Overbetuwe

Als controller ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus met als doel scherper zicht op resultaten en tussentijds kunnen (bij)sturen).

Je speelt een sleutelrol bij de hernieuwde opbouw van begroting en budgetten via zero based budgeting en zorgt dat de P&C-cyclus verbonden blijft met het meerjarenprogramma dat de inhoudelijke koers uitzet.

Je bent de financiële gewetenspartner van de organisatie en stuurt op de financiële gezondheid van de gemeente.

De opdrachtgever(s)
Gemeente Overbetuwe

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen.

Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na.

Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn.

Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen.

Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving.

Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen.

Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen.

De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik.

Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Functie eisen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met risicobeheersing, audits en rechtmatigheidscontroles

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van de planning en control-cyclus, meerjarige beleidsplannen én het implementeren van verbeteringen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller

• Aantoonbaar beschikbaar tijdens het interviewmoment op donderdag 9 juli 2026

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het ontwikkelen van de planning en control-cyclus, meerjarige beleidsplannen én het implementeren van verbeteringen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller binnen een gemeente

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau

Competenties

• Analytisch vermogen
• Nauwkeurig
• Communicatief
• Veranderkracht
• Politiek en bestuurlijk sensitief

Extra info
Duur: 4
Opties tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week: 32 - 36 uur
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen:

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 9 juli 2026