dataspecialist

Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[

24 uur pw, 5 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-programma-architect-697358/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[

36 uur pw, 6 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-product-owner-697354/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[Specialist richtlijnen en inrichting autorisatiebeheer ABC

38 uur pw, 12 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-specialist-richtlijnen-en-inrichting-autorisatiebeheer-abc-697327/) [

36 uur pw, 12 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-informatieanalist-klantportaal-wapenvergunning-697326/)
Reageren is niet meer mogelijk
32-36 uur pw, 2 mnd

Werken met data? Jij wil niet anders! Queries bouwen, van data informatie maken, de heleboel analyseren, niets is jou te gek. Jij bent de verbindende factor binnen en buiten de organisatie en maak jij processen gestroomlijnder. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het correct opleggen van de watersysteem-, zuiverings- en verontreinigingsheffing voor particulieren en bedrijven. Ook verantwoording afleggen over de kwaliteit van kohieren en de database belastingen, vind jij geen probleem. Jij kan namelijk als geen ander accurate uitvallijsten en kohiercontroles ontwerpen. Met jouw ruime ervaring weet jij informatie uit het GOUW belastingsysteem te analyseren en ben jij vaardig met analyse tools zoals SQL.
Daarbij sla jij niet alleen de brug naar andere afdelingen binnen Waternet, ook binnen je team kan jij je collega’s op sleeptouw nemen en geef jij op een goede manier feedback. Je werkt namelijk in een zelf organiserend team.
Procesverbetering op het gebied van data, afdelingbreed.
Bewaking van afgehandelde terugmeldingen door de bronhouders.
(Relatie)beheer terugmeldproces basisregistraties:
Onjuistheden in de basisregistraties dan wel het ontbreken van authentieke gegevens terugmelden richting de diverse bronhouders (organisatie of afdeling?)
Ontbrekende data opvragen bij de bronhouders
Conform een overlegstructuur periodieke gesprekken inplannen en bijwonen om de relatie tussen Waternet en de bronhouders te versterken.
In het kader van het terugmeldproces vooraf onderzoeken wat de huidige situatie is (vooronderzoek om contact te leggen met de bronhouders)

Verder draai jij je hand niet om voor de volgende werkzaamheden:
Inlezen en verwerken van BRK, BRP en WOZ gegevens in het belastingsysteem;
Bevragen van de database door middel van SQL;
Verzorgen van terugmeldingen naar de bronhouders van de basisregistraties;
Deelnemen aan en soms het voorbereiden van teampresentaties en planningsoverleggen;
Opleveren en ontwerpen van uitvallijsten, kohiercontroles en andere signaleringen;
Controleren van de output van datamedewerkers;
Onderzoeken van vragen vanuit de bezwaarschriftafhandeling.

Bij Waternet werk je met een uniek product: water. Samen met zo’n 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater, schone grachten, rivieren en droge voeten. Waternet werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Waternet samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden.
Omschrijving van het team: Je komt te werken in een dynamisch team van 5 medewerkers van data en 1 key user. Team data is binnen Waternet verantwoordelijk voor de aanslag oplegging voor de waterschapsbelasting. Hierbij wordt er gelet op data kwaliteit en ook of we volledig zijn met onze data. Naast de focus op aanslag oplegging is ons uitgangspunt dat de klant centraal staat. We beginnen de week met de "weekstart", tijdens de weekstart komen we met het hele team bij elkaar om gezamenlijke weekdoelen met elkaar vast te stellen. Tijdens de dagstarten blikken we terug op de weekdoelen en monitoren we de voortgang. Aan het einde van de 3 van 4Classificatie: Vertrouwelijk dagstart hebben we een digitale koffie break met elkaar om elkaar ook even informeel te spreken.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding;
Je hebt aantoonbare kennis van de volgende systemen: Gouw Belastingen Rotaform Corsa Topdesk GBA Microsoft Office Farao
In het kader van procesverbetering heb je een LEANcertificaat.
Je hebt aantoonbare ervaring in het raadplegen, inlezen en verwerken van gegevens in basisregistraties (BRP, LV-WOZ, Kadaster, GeoWeb)
Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Je beschikt over specialistische kennis van het belastingproces voor waterschap heffingen;
Je hebt ruime ervaring in het werken met- en bevragen van het GOUW belastingsysteem
Je hebt grondige kennis van de watersysteemheffing, zuiveringsheffing en verontreinigingsheffing voor particulieren en bedrijven;

Flexibel: Kan van koers veranderen
Leervermogen: Past ervaringen toe in handelen
Stressbestendig: Is een voorbeeld in het bewaren van kalmte
Onafhankelijk: Gaat een conflict of meningsverschil aan
Overtuigingskracht: Kan anderen overtuigen van eigen standpunt
Probleemoplossend: Reageert snel en doeltreffende op knelpunten
Analytisch: Analyseert breed en kritisch
Organisatievermogen: Structureert ander en eigen werk
Kostenbewust: Zoekt actief naar mogelijkheden om kosten te besparen
Communicatief: Past communicatie aan niveaus aan
Besluitvaardig: Weegt feiten en gevolgen bij het nemen van besluiten
Zorgvuldig: Heeft informatie tot op detail op orde
Interactief binnen de organisatie: Herkent signalen en ontwikkelingen
Taakgericht leidinggeven: Geeft heldere werkinstructies
Initiatiefrijk: Zoekt actief naar kansen
Innovatief: Denkt in oplossingen en verbetert ideeën
Helicopterview, kan overstijgend kijken en handelen, beheerst en bewaakt het overzicht
Kan werken in een zelf-organiserende omgeving
Neemt verantwoordelijkheid voor taken en weet taken te beleggen
Stelt grenzen en weet te prioriteren
Is gericht op continu verbeteren en weet dit planmatig aan te pakken Is de schakel tussen de business en de domeinen, kan de vertaalslag maken en in het belang van beide partijen denken en handelen Bovenstaande competenties zullen tijdens het matchgesprek worden getoetst.

Aantal uren per week 32 - 36 uur per week.

Reageren is niet meer mogelijk