Head of Finance

De data op een rij
Are you an experienced finance professional who enjoys taking full ownership of a finance function? In this role, you will be overall responsible for finance end to end. You combine hands-on financial execution with building the processes, controls and reporting structure needed for the next stage of growth.
As Head of Finance, you own the finance function from A to Z and report directly to the CEO. This is a hands-on role in which you combine operational finance with financial planning, reporting, process improvement and business support.You will personally manage the month-end close, accounts payable and receivable, cash forecasting, reporting and financial administration. At the same time, you will build the processes and controls that are needed as the organisation grows. You will also work closely with the CEO, board and external advisers and provide reliable financial information for decision-making. As the company grows, you will have the opportunity to shape and lead the future finance team.
Prepare the monthly financial forecasting and reporting pack covering P&L, balance sheet, cash, margins and budget versus actuals, including clear commentary.
Manage accounts receivable, and further develop the order-to-cash process.
Develop and maintain accounting policies covering areas such as revenue recognition, inventory, warranty and capitalised development.
Take responsibility for inventory accounting, and cost tracking, identifying overruns at an early stage.
Manage accounts payable, including expenses.
Coordinate tax, statutory filings and audit readiness together with external advisers.
Contribute to monthly board reporting.
Manage external partners for payroll, pensions and other administrative services.
First point of contact for personnel administrative matters, such as sick leave reporting.

A completed higher professional or university degree in Finance, Accounting, Business Administration or a comparable field.
At least 5 years of relevant finance experience, including experience as the senior finance professional for an entity, site or business unit.
Legally authorised to work in the Netherlands without requiring sponsorship.
Willing and able to work on site at least three days per week.
Fluent in English, Dutch is an advantage.
Knowledge of Dutch GAAP and Dutch statutory requirements, including VAT, corporate income tax and statutory filings.
Experience within a company with hybrid SaaS and hardware business model delivery, including hands-on inventory accounting is an advantage.
Experience in a start-up or small organisation where processes and structures still needed to be built is an advantage.
Experience using Odoo is an advantage.

Headquartered in Arnhem, Nexus Grid is a technology company providing AI-powered grid intelligence and monitoring solutions for medium-voltage electricity networks. By combining real-time monitoring with a large historical dataset, Nexus Grid helps utilities and industrial network operators increase grid capacity, improve reliability, optimise asset investments, and accelerate infrastructure decision-making without waiting for costly grid expansion projects.
Salary: €80,000 to €90,000 depending on experience, based on 40 hours per week (including holiday pay).
Bonus: up to 5%, based on company results and personal performance.
Hybrid working: Flexible working from home but at least three times a week, on site, in Arnhem.

De data op een rij
209 weergaven , 4 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures

• bonus + premievrij pensioen

Schrijf je in voor job alerts