HR-consulent

Als HR-consulent ondersteun je een publieke organisatie die dagelijks werkt aan een leefbare, duurzame en ondernemende omgeving. Je draagt bij aan een professionele personeelsadministratie en zorgt dat medewerkers, leidinggevenden en directie kunnen rekenen op deskundige HR-ondersteuning. In deze tijdelijke opdracht combineer je kennis van HR-processen, salarisverwerking en e-HRM met een praktische blik op verbetering. Je werkt in een veranderende omgeving waarin processen verder worden geoptimaliseerd en waarin goede samenwerking essentieel is. Met jouw nauwkeurigheid en adviesvaardigheid help je de HR-dienstverlening soepel, toegankelijk en betrouwbaar te laten verlopen.
Een uitstekend salaris inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Toe aan wat nieuws? Bespreek je interesses en wensen met je fieldmanager. We zorgen voor passende uitdagingen, zo ben je flexibel zonder het risico van zelfstandigheid.
Je spreekt regelmatig met je Outtask field manager, niet over prestaties, maar over jou. We willen dat je je goed voelt en helpen ook met privézaken wanneer nodig.
Ontvang naast je vaste salaris als gedetacheerde ieder kwartaal een bonus op basis van je gewerkte uren. Wel zo eerlijk.
Afhankelijk van je functie krijg je een passende leaseauto, mobiliteitsvergoeding of reiskostenvergoeding.
Bij ons is flexibiliteit de norm. Dringende deadlines? Privézaken? Afwisseling nodig? Thuiswerken kan, incidenteel of structureel. We stemmen samen een maatwerk aanpak af.
Je ondersteunt de volledige HR-dienstverlening en bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, teamondersteuners en directie. Samen met HR-collega’s ondersteun je de HR Business Partners en zorg je dat personeels- en salarisprocessen correct en tijdig worden uitgevoerd.
Je verwerkt personele mutaties in het HR-systeem Youforce Raet en BO4.
Je fungeert als vraagbaak voor medewerkers, teamondersteuners en directie bij HR- en salarisgerelateerde vragen.
Je ondersteunt HR Business Partners bij de uitvoering van personeelsprocessen.
Je verzorgt en controleert salarisverwerkingen in samenwerking met het externe salarisbureau.
Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van administratieve HR-processen.
Je ondersteunt bij dossiers rondom de Wet verbetering poortwachter en WIA-aanvragen.
Je werkt met het recruitmentsysteem Ubeeo en ondersteunt het wervingsproces.
Je signaleert knelpunten in werkprocessen en draagt actief bij aan verbeteringen.
Je stemt werkzaamheden af met HR-collega’s en interne stakeholders.
Je werkt zorgvuldig binnen geldende wet- en regelgeving en waarborgt een correcte verwerking van personeelsgegevens.

Je bent een ervaren HR-professional die administratie, salarisverwerking en advisering moeiteloos combineert. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en voelt goed aan hoe je communiceert binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je beschikt over minimaal mbo-4- of hbo-niveau; [suggestie: een afgeronde opleiding of cursus Salarisadministratie is een pré].
Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring als HR-medewerker en met salarisverloning.
Je hebt minimaal één jaar ervaring met Youforce Raet en BO4; ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.
Je hebt kennis van salarisadministratie en ervaring met Ubeeo, de Wet verbetering poortwachter en WIA-aanvragen.
Je werkt nauwkeurig met vertrouwelijke personeelsinformatie en kunt prioriteiten stellen wanneer meerdere HR-vraagstukken tegelijk spelen.
Je signaleert mogelijkheden om HR-processen en e-HRM-toepassingen praktisch te verbeteren.
Je werkt zowel zelfstandig als effectief samen met HR-collega’s en interne stakeholders.
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en past je communicatie aan verschillende gesprekspartners aan.
Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Deze opdracht staat open voor freelancers (ZZP). Houd rekening met een maximum all-in uurtarief voor deze opdracht van . Wij werken met goedgekeurde modelovereenkomsten.
Zo word je onderdeel van
Open de vacature en vul de basics in. Dat was het.
Onze recruiters pakken door. Matchen jouw vaardigheden? Dan plannen we een kennismaking in. En hoe dan ook, je hoort altijd van ons.
We duiken dieper in de inhoud. Je krijgt daarnaast alle ruimte om je vragen te stellen.
Is er een klik? Dan ontvang je kort daarna een voorstel dat bij jou past.
Wat doet Outtask voor jou?
Outtask brengt jou in contact met uitdagende opdrachten en werkgevers binnen de IT-sector. Of je nu als zzp’er of in vaste dienst werkt, wij zorgen voor een passende match die aansluit bij jouw ambities en vaardigheden. Bij ons krijg je de kans om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Samen bouwen we aan jouw carrière, met de juiste ondersteuning en connecties.
Hoe verloopt het sollicitatieproces bij Outtask?
Ons sollicitatieproces is transparant en snel. Na jouw sollicitatie nemen we binnen twee werkdagen contact met je op. Bij een goede match volgt een kennismakingsgesprek waarin we jouw wensen en mogelijkheden bespreken. Daarna stellen we je voor aan de opdrachtgever. Als beide partijen enthousiast zijn, begeleiden we je naar een succesvolle start.
Wat zijn de mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling?
Bij Outtask vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Afhankelijk van jouw opdracht en rol kun je gebruikmaken van trainings- en opleidingsmogelijkheden. Daarnaast krijg je via ons netwerk toegang tot kennisdeling en begeleiding om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Je kunt onderdeel worden van Outtask via verschillende contractvormen, zoals een vast contract, een tijdelijk contract, een Bridge-work overeenkomst of werken op zzp-basis. Samen kijken we naar wat het beste bij jou past.
Hoeveel reistijd wordt er verwacht?
De reistijd hangt af van de opdrachtgever en de locatie van het project. We streven ernaar om opdrachten te vinden die binnen jouw gewenste reisafstand vallen, maar hanteren een maximale reistijd van 1,5 uur. Daarnaast zijn er vaak mogelijkheden voor hybride werken, afhankelijk van de functie.
Hoe ondersteunt Outtask mij tijdens een opdracht?
Tijdens jouw opdracht staan we altijd voor je klaar. We bieden begeleiding en ondersteuning waar nodig, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Je kunt rekenen op regelmatige check-ins en snelle hulp bij vragen of uitdagingen.
Outtask is een organisatie waar onze mensen centraal staan. Hier vind je niet alleen uitdagingen, maar ook werkplezier. Met ons ‘Happy People’-principe ondersteunen we zowel de publieke sector als de commerciële markt. Samen met onze 175+ specialisten bieden we expertise binnen IT, Engineering en HR.
Meer over happy people principe
Geloof ons niet op onze
We zijn trots en dankbaar voor wat onze mensen over ons te zeggen hebben.
“Een gesprek met Akhilesh: Outtask investeert echt in je persoonlijke en professionele groei.” “Outtask voelt echt als een familie en blijft betrokken, zowel professioneel als persoonlijk.” “Outtask is er altijd voor je en maakt de overgang naar een nieuw land soepel.” “Bij Outtask kom je goed terecht” “Outtask heeft me geweldig ondersteund bij mijn verhuizing en zorgt ervoor dat ik me echt onderdeel van het team voel.”
Voor vragen kun je direct de juiste afdeling benaderen:
Heb je vragen over operationele zaken? Mail naar
Voor offertes en samenwerking kun je contact opnemen via mail naar
Voor facturen of andere financiële zaken mail je naar