Over deze vacature
2016.Het jaar waarin we ontdekten dat we zelf eigenlijk verrassend weinig met onze handen konden. Geen meubels bouwen, geen tuin aanleggen, geen leidingwerk, laat staan een compleet huis neerzetten.
Maar juist daardoor zagen we iets anders: de mensen die dit wél kunnen, de echte ,kregen lang niet altijd de waardering die ze verdienen.
Vanuit die gedachte is BaanMeesters ontstaan. Mensen die hun baan ‘ zijn. Vakmensen die goed zijn in hun werk en een werkgever, salaris en werkomgeving verdienen die daarbij past.
Wat begon met z’n tweeën, is inmiddels uitgegroeid naar een team van bijna 50 collega’s. Jaarlijks helpen we meer dan 1.000 mensen aan de juiste baan. We hebben gebouwd aan onze organisatie, verschillende specialismen ontwikkeld en meerdere labels opgezet.
En nu zijn we klaar voor de volgende stap.
Voor ons zoeken we .
Noem de functie hoe je wilt: Vestigingsmanager, Teamlead, Commercieel Teamlead, Operationeel Manager in wording, wij zijn niet zo van de functietitels.
Wat voor ons belangrijker is: jij krijgt de kans om samen met een junior collega een compleet nieuwe business op te bouwen.
In het begin werk je intensief samen met een ervaren collega en krijg je de ruimte om te leren, keuzes te maken en verantwoordelijkheid te pakken. Uiteindelijk is het doel dat je zelfstandig een team en business runt.
We starten klein (2–3 collega’s), met de ambitie om binnen 2 à 3 jaar door te groeien naar ongeveer 10 FTE.
Een junior collega begeleiden, coachen en samen resultaten neerzetten
Sparren met het MT over koers, kansen en groei
Een eigen netwerk opbouwen en uitbreiden
Meedenken over processen, structuur en commerciële kansen
Kortom: geen gespreid bedje. Wel veel ruimte om iets neer te zetten.
We zoeken iemand die energie krijgt Iemand die initiatief neemt, meewerkt, verantwoordelijkheid pakt en mensen mee kan krijgen. Iemand die fouten durft te maken en daarna vooral weer doorgaat.
Een diploma vinden we minder belangrijk dan hoe je denkt en werkt.Wat we wel graag zien:
MBO 4+ / HBO werk- en denkniveau
Zin om samen iets op te bouwen
Hoe je dat precies doet? Daar zijn we juist benieuwd naar.
Naast een flinke uitdaging krijg je ook gewoon goede voorwaarden:
De kans om een eigen team en business op te bouwen
Doorgroeimogelijkheden in verantwoordelijkheid, functie én salaris
Een goed salaris – afhankelijk van ervaring en niveau
Starter: vanaf
Ervaren: Tot
Een team waar je waarschijnlijk meer tijd mee doorbrengt dan met sommige familieleden (geen zorgen, verjaardagen zijn niet verplicht)
Goed eten. Serieus, veel ook.
Opleidingen, laptop, telefoon en alle standaardzaken die erbij horen
En vooral: ruimte om samen te kijken wat jij belangrijk vindt en hoe we dat mogelijk maken
Meer informatie over deze vacature is te verkrijgen bij Henk-Jan de Kok op telefoonnummer 0341-437030. Ben je geïnteresseerd in deze functie? Dan ontvangen wij graag jouw persoonlijke gegevens, bij voorkeur per e-mail: info@baanmeesters.nl
op basis van Google Reviews
op basis van Google Reviews
Op werkdagen zijn wij bereikbaar van 08:00 uur tot 17:30 uur.
Wat doet een Logistiek Medewerker?