Programmamanager Datagedreven werken

Functie omschrijving
Als Programmamanager geef je leiding aan de organisatieverandering datagedreven werken. Je start een programma dat tot doel heeft een organisatieverandering door te voeren met als resultaat dat data structureel in de sturing en besluitvorming wordt meegenomen. Er is bewust gekozen voor een programma aanpak omdat deze verandering niet volledig planbaar is. Natuurlijk moet er veel in gang gezet worden op basis van een plan. Maar het is ook een kwestie van doen, leren, evalueren, nieuwe inzichten, weer bijstellen, verbeteren en opnieuw doen. Er wordt om die reden gevraagd om een programma waarbij enerzijds data bij concrete opdrachten wordt inzet om doelstellingen te realiseren. En anderzijds wordt gewerkt aan de bewustwording, kaders en voorzieningen die nodig zijn voor datagedreven werken.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Westland staat voor een grote veranderopgave. Ze wil een gemeente zijn die goed aansluit op de nieuwe ontwikkelingen en de mogelijkheden van datagedreven werken. Vanuit het College Uitvoeringsprogramma en de behoefte van programma’s als Opdrachtgericht werken, Operational Excellence, Modernisering Financiële Sturing en Digitale Transformatie wil de gemeente Westland meer waarde uit data halen. Zowel haar eigen data als de data die ze produceren en consumeren vanuit ketenpartners, eventueel met toevoeging van open data. Om dit toekomstbestendig te doen zal de organisatie en haar medewerkers moeten transformeren naar datagedreven houding en gedrag.

Het afgelopen jaar heeft een werkgroep zich voorbereid op een opdracht voor het programma Datagedreven werken. Deze voorbereiding viel samen met een veelheid aan initiatieven die veelal eigenstandig en te weinig in samenhang zijn opgestart. Ook zijn er wensen die bijdragen aan datagedreven werken die nog niet worden opgepakt. Deze initiatieven en wensen zijn recent in beeld gebracht en vormen het vertrekpunt voor het op te starten programma datagedreven werken. Ook leveren ze input voor de op te stellen visie en strategie op data.

Cluster Bedrijfsvoering

De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau.

• Een afgeronde opleiding op wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het aansturen van complexe ontwikkelopgaven als Programmamanager op het snijvlak van business en informatievoorziening

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar bij een gemeentelijke organisatie

• Aantoonbare werkervaring met sturing in politiek-bestuurlijk complexe organisaties

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Agile/Scrum werken

Competenties

• Verantwoordelijkheid (actie ondernemen)

• Regisseren (afstemmen en (deel)projecten sturen)

• Verbinden (benodigde disciplines verzamelen en laten samenwerken)

• Resultaatgericht (formuleert resultaten)

• Oordeelsvorming (afwegen)

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 3 maal 6 maanden

• Uren per week 24 tot 32 uur

• Start Zo spoedig mogelijk