Projectleider Gebiedsontwikkeling

Functie omschrijving
Als projectleider gebiedsontwikkeling ben je integraal verantwoordelijk voor het realiseren van projecten op het gebied van woningbouw, bedrijfsterreinen, groen, recreatie en infrastructuur.

Je onderhandelt met marktpartijen, overlegt met inwoners en stakeholders in je project en je zorgt ervoor dat overeenkomsten met marktpartijen gesloten worden. Verder stuur je en draag je zorg voor de voortgang, het resultaat, het budget, de kwaliteit, het omgevingsmanagement en de informatievoorziening van je project. Je geeft leiding aan projectmedewerkers. Het zorgen voor planningen, begrotingen en diverse rapportages en het opstellen van nota’s voor B&W en de gemeenteraad horen ook tot je werkzaamheden. Hierin initieer, communiceer, coördineer en evalueer je alle werkzaamheden die nodig zijn om een project te laten slagen.

Dit alles doe je door het toepassen van projectmatig werken: dit draag je uit naar je collega’s zowel binnen het team als daarbuiten.

De opdrachtgever(s)
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. De organisatie van de gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concern control, een bureau gemeentesecretaris en een griffie.

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider op het gebied van gebiedsontwikkeling;

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van RO, Milieu of Bouwkunde

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider op het gebied van gebiedsontwikkeling

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke instelling

• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden

Competenties

• Verantwoordelijkheid;

• Oordeelsvorming;

• Regisseren;

• Samenwerken;

• Plannen en Organiseren;

• Resultaatgerichtheid

Extra info

• Duur 12 maanden

• Optie tot verlenging Nee

• Uren per week 36

• Start Z.s.m

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 18 augustus 2023 tussen 09.00 uur en 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 17 augustus 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.