Ontdek meer
Over deze vacature
Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[
Gemeente Krimpen aan den IJssel
36 uur pw, 3 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-kwaliteitsmedewerkers-697314/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[Programmamanager Stad aan de Oude IJssel
36 uur pw, 12 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-programmamanager-stad-aan-de-oude-ijssel-697103/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[
36 uur pw, 13 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-toezichthouder-civiele-techniek-deta-vast-697100/) [
36 uur pw, 13 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-senior-werkvoorbereider-697099/)
Regionaal projectleider statushouders aan het werk (sociaal domein)
Reageren is niet meer mogelijk
24 uur per week, 12 maanden
Werkgevers en werkzoekende statushouders samenbrengen, waarbij werk, taal en participatie in verbinding staan met ondersteuning.
Er wordt ingezet op innovatieve parallelle trajecten, al dan niet bij werkgevers.
Als projectleider doe je dit in samenwerking met:
Meer over de Arbeidsmarktregio FoodValley
In de arbeidsmarktregio FoodValley werken acht gemeenten intensief samen vanuit de regionale arbeidsmarktagenda "Samen bouwen aan een effectieve arbeidsmarktregio” . Om deze ambitie te bereiken, beseft de regio dat het essentieel is om concurrentie het hoofd te bieden, de economische ontwikkeling te versterken en FoodValley te positioneren ten opzichte van andere regio’s. FoodValley wil met die ambitie niet alleen toptalent binden, maar richt zich op een inclusieve arbeidsmarkt voor al haar inwoners. In deze arbeidsmarktregio werken gemeenten intensief samen met het UWV, IW4, Werkkracht, onderwijsinstellingen, sociale partners, zorgpartners en nog vele anderen. Sterk arbeidsmarktbeleid richt zich, zoals elke goede strategische aanpak op de uitdagingen van nu en de uitdagingen van de toekomst.
Je hebt diverse arrangementen (werk in combinatie met taal) opgezet om statushouders te laten participeren / aan het werk te helpen.
De werkzoekende statushouder wordt op basis van competenties aan het werk geholpen: je hebt een competentiegerichte aanpak expliciet en specifiek gemaakt voor de doelgroep.
Je rapporteert aan de manager van het WSP.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met projectmatig werken
Aantoonbare ervaring met het werken met statushouders
Aantoonbare bekendheid met de arbeidsmarktregio Foodvalley
Aantoonbare ervaring met de werkwijze van gemeenten, UWV en WSP
Allereerst worden de eisen geverifieerd;
Primaire selectie is op basis van de score op kwaliteit;
Secundaire selectie is op basis van prijs;
Definitieve selectie door opdrachtgever gebeurt door beoordeling van de inschrijving op gunningscriteria kwaliteit en prijs.
Op basis van het bovenstaande volgt een ranking (maximaal 5). Deze geselecteerden worden uitgenodigd voor een gesprek (interview).
Aan de hand van de gespreksresultaten van de geselecteerden wordt één kandidaat geselecteerd.
Uren per week: 24 uur
Reageren is niet meer mogelijk