Projectleider Energievisie

Functie omschrijving
De taak voor de inhuur is uitvoering van de projecten in het kader van de energievisie, evaluatie activiteiten op het terrein van duurzaamheid en opstellen van een actieplan energietransitie i.h.k.v de RES, het vertegenwoordigen van de gemeente in relevante (regionale) overlegsituaties en het initiëren en faciliteren van private ontwikkeling op het terrein van de energietransitie.

De opdrachtgever(s)
Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Typerend voor het gebied is de koe die nog gewoon in de wei staat. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van de ongekende kwaliteiten.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

• Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2020.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering voor ontwikkelingen op het terrein van de energietransitie vanuit duurzame innovatie. Inclusief het opstellen van en adviseren over actieplannen op het vlak van duurzaamheid in de afgelopen 3 jaar.

• Bekend met activiteiten op het terrein van de RES.

• Een afgeronde opleiding / cursus op het gebied van werkmethoden voor agile innoveren met toepassing daarvan in energietransitie

• Aantoonbare werkervaring op het snijvlak van publiek – private samenwerking op het gebied van duurzaamheid in de afgelopen 5 jaa

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider duurzaamheid in de afgelopen 5 jaar

• Aantoonbare kennis van duurzame energietransitie

• Aantoonbare werkervaring met agile werkmethoden i.r.t. duurzaamheidsbeleid

• Aantoonbare kennis van de circulaire economie, blijkend uit opgedane werkervaring of cursus(sen)

Competenties

• analytisch

• ondernemend/oplossingsgericht

• communicatief vaardig

• gericht op samenwerking-

• innovatief bekend met agile werkmethoden

Extra info

• Duur: 6 maanden

• Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)

• Uren per week: 20 tot 24

• Start: 1 januari 2020 (bij voorkeur iets eerder i.v.m. overdracht)