Manager Recruitment in de arbeidsbemiddeling
Ontdek meer
Over deze vacature
Manager Recruitment in de arbeidsbemiddeling
Landelijk met kantoren in Noord/Zuid-Hollanden Noord-Brabantdecember 2025
Voor deze groeiende en gezonde organisatie in de arbeidsbemiddeling ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van een ervaren team van 3 tot 5 recruiters.
€ 5000 - €6500 bruto per maand
Lease auto, Laptop en telefoon van de zaak
Wil jij een ervaren team van recruiters coachen én het recruitmentproces naar een hoger niveau tillen? Voor een groeiende organisatie in de arbeidsbemiddeling zoeken wij een . Jij bent degene die richting geeft, processen verbetert en tegelijkertijd feeling houdt met het vak door zelf actief te blijven recruiten.
In deze landelijke rol (met kantoren in Noord-, Zuid-Holland en Noord-Brabant) ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van een ervaren team van 3 tot 5 recruiters. Jij combineert coaching en begeleiding met een scherp oog voor procesverbetering.Concreet betekent dit dat je:
- Het recruitmentteam coacht en uitdaagt , je helpt recruiters prioriteiten stellen, nieuwe inzichten toepassen en betere resultaten te behalen.
- , je kijkt kritisch naar o.a. jobboards, budgetten, tooling en candidate experience en zorgt dat de aanpak slimmer, efficiënter en effectiever wordt.
- Zelf actief blijft in recruitment , je voert gesprekken, doet intakes en blijft verbonden met de markt en de kandidaten, zodat je naast coach ook sparringpartner blijft.
- , je verdeelt je aandacht tussen de kantoren in Noord, Zuid-Holland en Noord-Brabant en zorgt voor een gezamenlijke lijn en cultuur.
Kortom: je bent zowel coach als bouwer, en zorgt dat recruitment structureel beter wordt ingericht.
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, bedrijfskunde of commercie.
Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, waarvan minstens een aantal jaar in een leidinggevende of coördinerende rol.
Trackrecord in het opzetten of verbeteren van recruitmentprocessen (bijv. optimalisatie van candidate journey, tools, KPI’s).
Coachende stijl van leidinggeven: je luistert, daagt uit en weet anderen te ontwikkelen.
Bereidheid om hybride te werken op meerdere kantoren (Noord, Zuid-Holland en Noord-Brabant) structureel te bezoeken naar eigen inzicht. Hiernaast is thuiswerken zeker mogelijk en onderdeel van de bedrijfscultuur.
Je bent proactief, analytisch en resultaatgericht.
Salarisindicatie bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
Bonusregeling op basis van resultaten.
Auto, laptop en telefoon van de zaak.
Hybride werken en veel ruimte om je agenda zelf in te delen.
25 vakantiedagen en een uitstekend pensioen.
Jaarlijks opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Een uitdagende managementrol met directe impact binnen een organisatie in groei.