Vertriebsmitarbeiter im Innendienst

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Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Entwicklung neuer Geräte oder der Zusammenarbeit mit verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen verfolgen wir eine langfristige Vision – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen. Wir suchen eine/n Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (w/m/d), um unser Team bei Endress+Hauser (Deutschland) GmbH+Co. KG zu ergänzen und gemeinsam mit uns industrielle Prozesse smarter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.
Worum geht es bei der Rolle?
Sie begeistern sich dafür, Kundenpotenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln? Sie haben Freude daran, Beziehungen aufzubauen, Kundenbedürfnisse zu verstehen und nachhaltiges Wachstum zu schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Flächenkunden und begleiten diese aktiv auf ihrem Entwicklungsweg. Sie identifizieren Potenziale, stärken die Kundenbindung und schaffen gemeinsam mit internen und externen Partnern die Grundlage für langfristigen Vertriebserfolg. Dabei verbinden Sie analytisches Denken mit Kommunikationsstärke und einem ausgeprägten Gespür für Kundenbedürfnisse.
Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?
Sie beraten und betreuen als zentraler Ansprechpartner unsere Kunden aus dem Vertriebsinnendienst telefonisch und digital mit Fokus auf industrieller Messtechnik im Bereich Chemical+Oil

Sie erarbeiten technische Lösungen selbstständig sowie im Team und bereiten individuelle Angebote vor

Sie klären technische und kommerzielle Fragestellungen und begleiten Angebote bis zur Auftragsabwicklung

Sie entwickeln bestehende Kunden weiter und unterstützen beim Ausbau neuer Kundenbeziehungen

Sie wirken bei der Planung und Koordination von Vertriebsaktivitäten in Ihrem Vertriebsgebiet mit

Sie identifizieren zusätzliche Marktpotenziale und tragen aktiv zum deutschlandweiten Wachstum bei

Zudem unterstützen Sie bei der Kundenberatung auf Messen und Ausstellungen

Als Arbeitsort kommt einer unserer acht Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Ratingen, Stuttgart oder Weil am Rhein in Frage

Was erwarten wir von Ihnen?
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Automatisierungs-, Elektro- oder MSR-Technik oder eine technische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Vertriebsinnendienst mit

Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Prozess-, Mess- und Regeltechnik

Sie überzeugen durch ein kommunikatives, kundenorientiertes Auftreten sowie ein gutes Gespür für Vertrieb und Beratung

Eine strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus

Ihr Denken und Handeln ist ausgeprägt kunden- und dienstleistungsorientiert

Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse, idealerweise im Umgang mit CRM-Systemen

Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, verhandlungssichere Deutschkenntnisse setzen wir voraus

Was können Sie von uns erwarten?
Wir sind ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt

Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, bieten wir Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge

Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge

Unsere Mitarbeitenden genießen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in unseren modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden

Wir fördern das lebenslange Lernen unserer Mitarbeitenden mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen

Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings

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