Verzorgende

Herintreden in de zorg - Solliciteer in 1 minuut
Herintreden in de zorg voelt als thuiskomen in een wereld die volop kansen biedt. Bij De Zorgpilaar help je mensen thuis en kom je dagelijks terug in écht contact. Of je nu ervaring hebt in verpleging, verzorgende, helpende of huishoudelijke hulp, voor iedereen is er een passende plek. Werk je graag zelfstandig, maar zoek je […]
Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s!
Vandaag solliciteren = snel starten

Herintreden in de zorg voelt als thuiskomen in een wereld die volop kansen biedt. Bij De Zorgpilaar help je mensen thuis en kom je dagelijks terug in écht contact. Of je nu ervaring hebt in verpleging, verzorgende, helpende of huishoudelijke hulp, voor iedereen is er een passende plek.
Werk je graag zelfstandig, maar zoek je vastigheid en een team om op terug te vallen? Dan past werken in de thuiszorg helemaal bij jou. Herintreden in de zorg betekent terugvallen op jouw kennis én het volgen van nieuwe opleidingen. Samen maken we weer écht verschil.
Ben je klaar voor een baan die impact maakt? Herintreden in de zorg via De Zorgpilaar biedt je daginvulling, waardering en de mogelijkheid om te blijven groeien. Zo geef je betekenis aan elke dag, voor jezelf én onze cliënten. Kom erbij.
Wat betekent herintreden in de zorg?
Herintreden in de zorg betekent dat je, na een periode van afwezigheid, opnieuw kiest voor een baan of carrière binnen de zorgsector. Of je nu een voormalig verzorgende IG, verpleegkundige, helpende of huishoudelijk medewerker bent: de overstap terug het vak in biedt volop kansen. Door de toenemende vergrijzing en personeelstekorten is de behoefte aan ervaren krachten groter dan ooit. Denk aan rollen binnen thuiszorg, verpleeghuizen en persoonlijke begeleiding, maar ook ondersteunende functies. Bij De Zorgpilaar begrijpen we de waarde van herintreders en bieden we de juiste begeleiding, zodat terugkeren in de zorg niet ingewikkeld hoeft te zijn. Herintreden in de zorg is ideaal voor wie wil bijdragen aan persoonsgerichte zorg, sociale betrokkenheid en maatschappelijke relevantie zoekt.
Hoe werkt het proces van terugkeren naar de zorg?
Bij herintreden in de zorg kijken we samen naar jouw cv, actuele kennis en werkervaring. Vaak zijn er bij- of nascholingen nodig, zeker als je BIG-registratie of kennis van nieuwe zorgprotocollen wilt opfrissen. Moderne thuiszorgorganisaties werken met digitale systemen zoals Nedap voor planning, rapportage en cliëntdossiers. Je solliciteert eenvoudig en binnen een dag weet je al waar je aan toe bent.
: Je kiest de functie die bij jou past in verpleging, verzorging of huishoudelijke hulp.
: In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen en ambities.
: Wij bieden korte leertrajecten en bijscholing voor herintreders, inclusief e-learning en praktijktraining.
: Je loopt mee met ervaren collega’s en went opnieuw aan het werkveld.
: Je profiteert van uitstekende begeleiding, contracten afgestemd op jouw situatie en mogelijkheden voor betaald leren en werken.

Vandaag solliciteren = snel starten
Welke soorten functies zijn populair bij herintreden in de zorg?
De keuze is breed, van verzorgende tot begeleider, van huishoudelijke hulp tot verpleegkundige in thuiszorg. Je kunt parttime werken, losse diensten draaien in bijvoorbeeld de avond of het weekend, of juist kiezen voor vastigheid. Veelvoorkomende rolprofielen:
: Verantwoordelijk voor basiszorg en verpleegtechnische handelingen, focus op zelfstandig werken in de wijk.
: Ondersteunt bij ADL (Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen) en welzijn, met en zonder diploma mogelijk.
: Richt zich op begeleiding en ondersteuning bij zelfstandig wonen of dagbesteding.
: Zorg voor een schoon en leefbaar huis, vaak in directe samenwerking met cliënten.

Wil je weten welke functies in jouw regio passen? Bekijk dan onze .
Waarom kiezen voor herintreden in de zorg via De Zorgpilaar?
Herintreders die voor De Zorgpilaar kiezen, krijgen persoonlijke begeleiding tijdens het gehele traject. Ons team stelt jouw individuele wensen, rooster en ontwikkeling centraal. We bieden mogelijkheden voor betaald leren, deeltijdopleidingen, en directe start. Jouw werk heeft impact: je bouwt nieuwe relaties op, draagt bij aan kwaliteitszorg en vergroot de eigen regie van cliënten. Daarnaast bieden we goede arbeidsvoorwaarden en snelle terugkoppeling op je sollicitatie.
: Snel duidelijkheid over je sollicitatieproces.
: Toegang tot instapfuncties, met mogelijkheden tot opleiden.
Vandaag solliciteren = snel starten : Door efficiënte intake en onboarding kun je binnen no time weer aan de slag.
: Altijd ruimte om verder te leren, ook als je stappen wilt maken naar bijvoorbeeld Verzorgende IG of verpleegkundige.
: Flexibele werktijden passend bij jouw leven van nu.

Veelvoorkomende vragen rondom herintreden in de zorg
Herintreden is altijd mogelijk en vaak makkelijker dan je denkt. Ook als je opleidingspapieren niet meer up-to-date zijn of je even uit de running bent geweest, zijn er bij De Zorgpilaar trajecten op maat. Gedigitaliseerd werken via systemen als Nedap maakt het werk overzichtelijk, ook als je langer geleden werkte. Enthousiast over terugkeren als verzorgende IG of helpende? Bekijk onze .
Voor meer informatie of direct solliciteren op jouw herintredersbaan in de zorg bij De Zorgpilaar, bel ons gerust op 023 720 0008, stuur een mail naar info@zorgpilaar24.nl of solliciteer hier in een minuut. Jouw ervaring maakt hét verschil, voor onze cliënten én voor de zorg van de toekomst.
Direct solliciteren: Herintreden in de zorg
Hoe werkt het combineren van revalidatie met reguliere zorg in een plan?
Het combineren van revalidatie met reguliere zorg in een plan klinkt ingewikkeld, maar het draait juist om overzicht en duidelijkheid. Jij, je mantelzorger en zorgverleners werken samen aan één doel: herstellen en tegelijk de dagelijkse zorg goed geregeld houden. Dit...
Hoe werkt avond- en nachtdienst binnen de thuiszorg en wat betekent dat voor je rooster?
Je krijgt te maken met flexibele werktijden, wisselende zorgmomenten en onverwachte situaties. Vooral de planning verschuift vaak door de komst van een extra avond- of nachtdienst. Je werkt in kleine teams, vaak zelfstandig, waarbij continuïteit in de zorg belangrijk...
10 tips om duidelijk te communiceren met clienten en hun familie.​
Wil je als thuiszorgmedewerker echt duidelijk communiceren met cliënten en hun familie? Dan zijn deze 10 tips om duidelijk te communiceren met cliënten en hun familie je beste hulp. Door open, helder en menselijk te praten, voorkom je misverstanden. Goede communicatie...