Handhaver

Functie omschrijving
Je gaat deel uitmaken van een team van Handhavers (BOA domein 1). Als handhaver ben je de spin in het web , ken je wijken en de gemeente goed, ben je betrokken en zichtbaar aanwezig. Je surveilleert, veelal op de fiets, in de openbare ruimte. Als handhaver maak je onlosmakelijk deel uit van de samenwerking met andere partners in de gemeente waaronder de politie en het jongerenwerk. Je werkt in dienstroosters, waarbij je ook in de avonduren en in het weekend dienst hebt. Je bent daarbij mentaal en fysiek fit en doet je werk vanuit een open en enthousiaste houding.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

De functie is bij het team veiligheid en handhaving binnen de afdeling Wijkzaken. Het team is onder meer verantwoordelijk voor toezicht en handhaving van de fysieke leefomgeving en diverse veiligheidstaken (openbare orde, veiligheid, crisisbeheersing). Het team bestaat uit ca. 40 medewerkers.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal mbo bachelor niveau 4;

• Aantoonbare werkervaring als wijkagent bij een gemeente.

Gunningscriteria (weging)

• Minimaal een afgeronde opleiding bevoegdheid BOA domein 1 (25 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als wijkhandhaver bij een gemeente of via partners bij gemeente (25 punten);

• Aantoonbare kennis en werkervaring met APV en wegenverkeerswet (15 punten);

• Aantoonbaar in het bezit van Rijbewijs B (5 punten);

• Minimaal een afgeronde cursus RTGB 3 (geweldsbeheersing) (15 punten);

• Aantoonbaar in het bezit van een EHBO diploma (5 punten);

• Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (10 punten).

Competenties

• verbinden

• communicatief sterk

• overtuigen

• samenwerken

• resultaatgericht

• inovatief

Extra info

• Duur: 3 maanden

• Optie tot verlenging: 3 maal 3 maanden

• Uren per week: 36

• Start: z.s.m.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werk- en weekenddagen: in overleg.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 18 september 2023 van 11.00 uur tot 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 15 september 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.