Projectleider locatieontwikkeling

Functie omschrijving
Purmerend heeft ambitie en dat is terug te zien in de stad. Programma’s zoals 2040 moeten op inhoud verder worden afgestemd. Voor deze ontwikkelingen zoeken wij een ervaren projectleider locatieontwikkeling. Iemand die zorgdraagt dat ontwikkelingen die er zijn in de stad van de grond komen en gerealiseerd. En die samen met een groep professionals werkt aan deze opgave.

De opdrachtgever(s)
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Functie eisen

• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider;

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimte ontwikkeling of Planologie;

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke organisatie;

• Aantoonbaar afgeronde cursus omgevingswet en omgevingsplan;

• Aantoonbare werkervaring met locatieonderzoek, aanschaffing en realisatie van woningen voor ontheemden.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Projectleider bij een overheidsorganisatie (25 punten);

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider locatieontwikkeling (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met projectleiding van huisvesting bijzondere doelgroepen (benoem tenminste 1 voorbeeld op een aparte pagina in het cv.) (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring met afstemming met politiek, projectontwikkelaars en het verbinden van experts en organisatie binnen projecten (20 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente met meer dan 80.000 inwoners (15 punten).

Competenties

• Hebt gevoel voor innovatieve samenwerking zowel met bewoners als met ondernemers;

• Bent een stevige maar empathische gesprekspartner op alle niveaus;

• Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit;

• Bent van nature nieuwsgierig en functioneert optimaal in een snel veranderende omgeving.

Extra info
Startdatum: Z.S.M.

Einddatum: 15-04-2027

Optie tot verlengen: 2 maal 12 maand(en)

Aantal uur per week: 18 uur

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.