Senior businesscontroller Maatschappelijk Domein

Functie omschrijving
Vanaf 1 november 2022 heeft het domein Maatschappelijke Ontwikkelingen een nieuwe, vaste businesscontroller. Deze nieuwe collega werkt als eenpitter binnen het domein, in samenhang en samenwerking met de controllers binnen de domeinen Ruimtelijke Ontwikkelingen, Bedrijfsvoering en Sociaal Domein. Hij brengt werkervaring in de financiele sector met zich mee, maar met deze functie doet hij zijn eerste werkervaring op bij een overheidsinstantie.

Eerste onderdeel van de opdracht bestaat uit het vanuit senioriteit / ervaring coachen on the job van onze nieuwe collega binnen zijn nieuwe context, als businesscontroller binnen een lokale overheid in een domein met veel bestuurlijke en politieke aandacht.

Deze deelopdracht beslaat ca 12 uur per week.

Tweede onderdeel van de opdracht is het opnieuw neerzetten van de vastgoedorganisatie. Op dit moment is de vastgoedportefeuille op meerdere plekken binnen de organisatie belegd.

We onderscheiden daarbij nu:

• Maatschappelijk vastgoed: sport-, welzijn-, onderwijs- en cultuurgebouwen;

• Strategisch/commercieel vastgoed: vastgoed dat in het kader van toekomstige ontwikkelingen een rol kan spelen, bv mogelijke herontwikkelingslocaties en commercieel vastgoed in eigendom van de gemeente;

• Overig vastgoed: vastgoed dat niet als maatschappelijk of strategisch/ commercieel vastgoed wordt gekenmerkt, variërend van woningen tot (gemeentelijke) werklocaties en een veelheid van locaties die van invloed zijn op het voorzieningenniveau van de gemeente Rijswijk. Denk hierbij aan de kinderboerderij, fietsenstallingen, speeltuingebouwen etc.

Bij dit diverse vastgoed zijn vier teams betrokken. De wens is om dit te centraliseren en naar een professionele en adequate vastgoedorganisatie toe te werken.

Het heeft de voorkeur om te onderzoeken of alle taken in één team samengebracht kunnen worden. Dit team is, indien nodig, verantwoordelijk voor het betrekken van andere teams, zodat er wel integraal gewerkt wordt. Het beschrijven van nieuwe werkprocessen zal hiervoor noodzakelijk zijn. In het vervolg hierop worden de taken in beeld gebracht die vervolgens vertaald kunnen worden in fte en benodigde competenties binnen het team.

De opdrachtgever(s)
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.

In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 500 medewerkers in 4 domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Onze kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams.

Team

Als senior businesscontroller werk je vanuit het domein Maatschappelijke Ontwikkelingen. Dit domein bestaat uit de teams:

• Sport en Vastgoed

• Publieke Dienstverlening

• Jeugd en Onderwijs

• Economische Zaken

• Cultuur en Evenementen

• Veiligheid, Inspectie en Handhaving

Daarnaast worden de ontwikkelingen Huis van de Stad (investering ca. 40 mio) en de Energietransitie vanuit het domein Maatschappelijke Ontwikkelingen opgepakt.

De teams worden door de domeinmanager en vijf teammanagers aangestuurd. Je ondersteunt het management, waarbij deze functie rechtstreeks onder de domeinmanager valt.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Businesscontroller in de afgelopen 7 jaar.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de lokale overheid in de afgelopen 8 jaar

• Aantoonbare werkervaring als businesscontroller binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar

• Aantoonbare werkervaring met de gemeentelijke P&C cyclus in de afgelopen 5 jaar (duidelijk weergegeven in het cv middels een toelichting)

• Uiterlijk per 12 december 2022 beschikbaar voor minimaal 32 uren in de week

• Een afgeronde wo bachelor opleiding

Competenties
Vanuit de kernwaarden van onze organisatie:

• Resultaatgerichtheid;

• Ondernemerschap;

• Transparantie;

• Samenwerken.

Voor deze functie aangevuld met:

• Analytisch vermogen;

• Aandacht voor details;

• Initiatief;

• Organisatiesensitiviteit;

• Plannen en Organiseren;

• Probleemanalyse;

• Sociabiliteit.

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging 2 maal 3 maanden

• Uren per week 36

• Start Z.s.m.