Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
Werk waar je trots op kunt zijn. Dit ga je doen.
Als Strategisch Programmaregisseur zorg jij voor overzicht en afstemming. Jij brengt de plannen voor laagspanning, middenspanning, hoogspanning en gas samen tot één integraal meerjarenplan voor een gemeente of gebied. Intern afgestemd, extern afgestemd én actueel. Zo weet iedereen – van engineer tot omgevings-manager, van gemeente tot aannemer – waar ze aan toe zijn.
De opdrachtgever(s)
Een goed team. Daar hoor je bij.
Je komt terecht in het team Portfolio Management & Demand Planning. Momenteel bestaande uit 12 collega’s met diverse rollen omtrent het investeringsportfolio. Samen met 2 andere teams, is dit de afdeling Risico, Portfolio & Demand (onderdeel van Asset Management). De afdeling Risico, Portfolio & Demand is een relatief nieuwe afdeling en is ontstaan vanuit de samenvoeging van meerdere portfolio teams. Gezamenlijk zorgen we voor een integraal, voorspelbaar en betrouwbaar portfolio.
Functie eisen
- De kandidaat gaat akkoord met detachering
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in relatie-, omgevings- of accountmanagement binnen netbeheer/infra/bouw/telecom
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding (bij voorkeur in een technische richting)
- Je hebt ruime werkervaring waarvan minimaal drie jaar in relatie-, omgevings- of accountmanagement – met een sterke technische component.
- Kandidaat heeft kennis van ondergrondse infra en bij voorkeur ervaring met portfoliomanagement.
- Kandidaat heeft relevante werkervaring opgedaan in het publieke domein
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
- Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Extra info
Startdatum: 01-03-2026
Einddatum: 31-08-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 40 uur
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 uur of 40 uur is ook bespreekbaar
Let op! De gesprekken zullen plaatsvinden in week 6 en/of 7 via teams of op locatie Blaak. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden