Sociaal Economische Impact Paragraaf

Functie omschrijving
Als projectleider Sociaal Economische Impact Paragraaf (SEIP) verbind jij beleid, uitvoering en markt om maatschappelijke waarde te creëren. Je stuurt op samenwerking, bestuurlijke afstemming en resultaat in complexe aanbestedingstrajecten. Met jouw visie en daadkracht geef je de Sociaal Economische Impact Paragraaf een stevige plek in Rotterdamse projecten.

Jouw functie

De projectleider SEIP is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van de Sociaal Economische Impact Paragraaf bij grote stedelijke projecten.

De SEIP is een Rotterdams instrument dat bijdraagt aan het creëren van werkgelegenheid, economische kansen en maatschappelijke waarde binnen aanbestedingen in het fysieke domein. De projectleider zorgt voor samenhang, bestuurlijke afstemming en succesvolle samenwerking met interne en externe partners.

De projectleider SEIP:

Coördineert meerdere aanbestedingstrajecten waarin de SEIP wordt toegepast.

Is het centrale aanspreekpunt binnen het projectteam en richting marktpartijen.

Bewaakt de voortgang van SEIP-overeenkomsten, van voorbereiding tot uitvoering.

Zorgt voor bestuurlijke en juridische borging van gemaakte afspraken.

Bouwt bruggen tussen beleid, uitvoering, de stad en de markt.

Belangrijkste taken

Leiden en coördineren van SEIP-trajecten bij grote stedelijke projecten.

Plannen, voorbereiden en voorzitten van overleggen met interne projectgroepen en externe stakeholders.

Opstellen en bewaken van projectplanningen, mijlpalen en voortgangsrapportages.

Betrekken van relevante stakeholders en borgen van tijdige besluitvorming.

Afstemmen met juristen, directies, inkopers, beleidsadviseurs en uitvoerende diensten.

Signaleren van risico’s, knelpunten en gevoeligheden en het aandragen van oplossingen.

Adviseren van management en bestuur over strategische keuzes en risico’s.

Bijdragen aan kennisontwikkeling en borging van de SEIP-werkwijze binnen de organisatie.

De opdrachtgever(s)
De projectleider SEIP is onderdeel van het team Social Return binnen de afdeling Werk & Inkomen van de gemeente Rotterdam, onder verantwoordelijkheid van teamleider Onno Scholten. De functie vraagt nauwe samenwerking met collega’s van Stadsontwikkeling, Stadsbeheer, Inkoop, Juridische Zaken en externe marktpartijen (aannemers, consortia en maatschappelijke organisaties).

Onze organisatie

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers.

Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vraagt. Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.

Rotterdam. Make it happen!

Functie eisen
Je hebt minimaal een afgeronde WO opleiding.

Je hebt werkervaring met social return binnen aanbestedingen Grond-, Weg-, Waterbouw (GWW) en/of stedelijke projecten.

Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als projectleider van complexe bestuurlijke trajecten waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren. Dit zal ook worden getoetst tijdens het verificatiegesprek.

Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met aanbestedingen OF maatschappelijke programma’s in het fysieke domein (zoals bouw- of GWW-sector).

Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met aanbestedingstrajecten binnen het publieke domein.

Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met aanbestedingsrecht en/of juridische borging van contractafspraken tussen overheid en marktpartijen.

Wensen

Je hebt werkervaring in een bestuurlijk-politieke omgeving, waarin afstemming met directies, bestuurders of wethouders onderdeel was van het werk. Dit zal ook worden getoetst tijdens het verificatiegesprek.

Je hebt werkervaring met het opzetten of door ontwikkelen van nieuwe beleidsinstrumenten of werkwijzen in het sociaal domein.

Je hebt werkervaring met het koppelen van social return aan maatschappelijke organisaties of stedelijke programma’s, bijvoorbeeld op het gebied van werkgelegenheid, armoedebestrijding of wijkgerichte aanpakken. Dit zal ook worden getoetst tijdens het verificatiegesprek.

Extra info

• Werklocatie: Het Timmerhuis (Halvemaanpassage), Rotterdam

• Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken wordt er ook vanuit huis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaats op de volgende locatie: Het Timmerhuis (Halvemaanpassage) te Rotterdam.

• Startdatum: Z.s.m., naar verwachting maart 2026

• Uren per week: 36

• Duur opdracht: 12 maanden

• Verlengingsopties: 2 x 6 maanden

• Data voor verificatiegesprek: Twee weken na publicatie

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.