Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
Voor de migratie van SAP Sales & Service Cloud van versie 1 naar versie 2 is een ervaren, tijdelijke projectleider noodzakelijk. Dit traject (looptijd 9–12 maanden) vraagt om een gestructureerde aanpak volgens de SAP Activate-methodologie, met kwartaalreleases en nauwe samenwerking tussen business en IT.
Waarom een dedicated projectleider?
Een projectleider is cruciaal voor:
-
Alignement & structuur: Faciliteert samenwerking tussen teams en business, bewaakt planning, kwaliteit en security.
-
Stakeholdermanagement: Verbindt Product Owners, IT, security en business.
-
Business implementatie: Zorgt voor draagvlak, opleidingen en change management.
-
Releasebewaking: Stuurt op voortgang, draaiboeken en rapportages.
-
Best practices & datamigratie: Brengt ervaring in vanuit eerdere SAP CRM/C4C migraties.
-
Workshops & besluitvorming: Organiseert sessies en zorgt voor documentatie en actieopvolging.
Rol binnen SAFe
Binnen het SAFe-framework integreert de projectleider migratieactiviteiten in PI-planningen, bewaakt afhankelijkheden en ondersteunt besluitvorming buiten de ART. Samen met solution architect, product owners en tech leads wordt een roadmap uitgewerkt op basis van prioritering en strategie.
Impact van een dedicated projectleider
Een ervaren projectleider:
-
Brengt structuur en versnelt besluitvorming.
-
Verhoogt kwaliteit, adoptie en klanttevredenheid.
-
Voorkomt vertraging, kwaliteitsverlies en lage adoptie.
-
Is een versneller van verandering en borgt succesvolle livegang.
Functie eisen
- De kandidaat gaat akkoord met detachering
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft ervaring in SAP CRM/C4C migraties
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring kennis van:
- Kennis van SAFe/Scrum en SaaS best practices
- Sterke skills in change- en stakeholdermanagement.
- Affiniteit met netbeheerprocessen en klantdata.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
Wensen:
- Kandidaat heeft ervaring in versie 2 SAP CRM/C4C migraties
- Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Analytisch vermogen
- Verbindende communicatie.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Extra info
Startdatum: 20-10-2025
Einddatum: 31-03-2026
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren
Aantal uur per week: 24 uur
Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 6 oktober. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.