Projectmanager gebiedsontwikkeling

Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[

24 uur pw, 5 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-programma-architect-697358/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[

36 uur pw, 4 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-devops-ai-platform-engineer-697357/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland RVO

36 uur pw, 11 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-functioneel-beheerder-697356/) [

36 uur pw, 6 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-product-owner-697354/)
Projectmanager gebiedsontwikkeling – Cluster Stadsontwikkeling
Reageren is niet meer mogelijk
32-36 uur p/w, 12 mnd

Blink jij uit in het succesvol leiden van projecten voor gebiedsontwikkeling en stadsontwikkeling? Als Projectmanager gebiedsontwikkeling richt jij je op alle fasen in een project en wil jij een zichtbare bijdrage leveren aan de stad.
De stad is volop in ontwikkeling. Als Projectmanager gebiedsontwikkeling bij PMB stuur je (grote) projecten aan. Jij verzorgt (organiseert) het inhoudelijk en procesmatig opzetten van een gebiedsontwikkelingsproject en je hebt de dagelijkse leiding. Bij een project wordt het gewenste eindresultaat door de projectmanager in overleg met de opdrachtgever gedefinieerd. Het doel of resultaat dient binnen een bepaalde periode tegen en een vooraf vastgesteld budget, ofwel binnen de kaders van tijd, organisatie, geld, informatie, communicatie en kwaliteit te worden bereikt. Daarbij is het van belang zicht te houden op de risico’s en hierop te sturen door het nemen van beheersmaatregelen (GROTICK).
Voor deze functie zoeken wij een projectmanager met een sterk profiel op het gebied van Stadsontwikkeling. Het werken in projecten is hectisch en veelzijdig, Rotterdam en ons werk is altijd in beweging.
Je hebt een brede rol maar je bent in ieder geval bezig met:
Het inhoudelijk en procesmatig opzetten van een opdracht (project, proces of programma);
Intensief overleg en zorgen voor afstemming met alle betrokken partijen (zoals projectontwikkelaars, woningcorporaties, maatschappelijke partijen en bewoners);
De dagelijkse leiding over het projectteam bestaande uit verschillende vakdisciplines. Jij inspireert en coordineert de werkzaamheden;
De politiek-bestuurlijke context. Het werk wat wij verrichten heeft een maatschappelijke impact;
Het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten met de marktpartijen en het bewaken van de voortgang
Het ontwikkelen van een aanpak van gemeentelijke initiatieven; Veel van onze methoden met name voor samenvoegen zijn nog in ontwikkeling;
Monitoring van de voortgang van het programma en budgetbeheer

PMB is het projectmanagementbureau van het cluster Stadsontwikkeling (SO) van de gemeente Rotterdam. Wij managen projecten, processen en programma’s in het fysieke domein in opdracht van de afdelingen binnen Stadsontwikkeling, te weten Gebiedsontwikkeling, Vastgoed, Buitenruimte, Duurzaamheid en Mobiliteit. Onze opgaven spelen zich af in de verschillende fasen van een project (initiatief tot en met uitvoering) en kunnen uiteenlopen van kleinschalige, lokale opgaven tot stadsbrede transitieprojecten. Alle opdrachten waar wij aan werken hebben een integraal en complex karakter, met bestuurlijke aandacht en staan vaak onder tijdsdruk. Persoonlijke ontwikkeling, kennisuitwisseling, werkplezier en teamwork staan bij ons hoog in het vaandel.
Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.
Projectmanagement is mensenwerk. Omdat wij van alle mensen houden, vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Wij geloven in de kracht van diverse teams: door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier.
Als projectmanager weet jij wat nodig is om de gebiedsontwikkeling in een dichtbebouwd gebied tot een succes te maken, in zowel een als een rol. Werken in Rotterdam betekend werken aan binnenstedelijke projecten, waarbij je te werk gaat en je opstelt. Je weet te op veranderende omstandigheden op organisatieniveau, waarbij je de strategie weet te herzien als er nieuwe inzichten zijn. Verder ben je in staat om met alle disciplines aan de integrale plan van aanpak en weet je goed te in het speelvveld van particuliere eigenaren, bewoners en ondernemers op verschillende niveaus. Daarbij weet je ook te en , je weet de en te geven in het kader van taakvervulling en past dit op natuurlijke wijze aan op de situatie en medewerker. Uiteraard staat bij jou hoog in het vaandeel en heb je een groot om projecten tot een goed einde te brengen. Hierbij weet je inclusief te denken en te handelen. Je hebt een en je bent in staat te naar diverse stakeholders, je bouwt hierdoor strategisch duurzame relaties op, waarbij je je bewust blijft van je omgeving. Natuurlijk beschik je hierin ook over het vermogen om te kunnen schakelen tussen verschillende partijen met verschillende belangen, rekening houdend met de politiek-bestuurlijke context en besluitvorming van de gemeente. Je bent hierbij een bij de directietafel. Daarnaast ben je en , waarbij je zoekt naar praktische verbetermogelijkheden en vernieuwende ideeën voor vakinhoudelijke organisatieonderwerpen. Dit doe je met de nodige en ben je daarnaast ook een pur sang, je weet binnen en buiten de eigen organisatie strategische relaties te ontwikkelen en te onderhouden. Daarnaast weet je en te werk te gaan, je vindt het vanzelfsprekend om te werken met voortgangsrapportages en projectplannen. Tot slot ben je en spreek je de zowel in woord als geschrift.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Je bent akkoord met detachering
Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager binnen het ruimtelijk domein op het gebied van gebiedsontwikkeling. Deze heb je opgedaan in de afgelopen 10 jaar bij een andere gemeente, projectontwikkelaar, woningcorporatie of bij de Rijksoverheid;
Je hebt ervaring als leidinggevende projectmanager van integrale projectteams;
Je hebt ervaring met het werken aan de integrale opgave in herstructureringswijken (zowel fysiek, sociaal, veilig en beheer);
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met vastgoed- en grondexploitaties en .

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in het ruimtelijk domein (bijvoorbeeld vastgoed, planologie, ruimtelijke ordening, stadsontwikkeling, geografie, stedenbouw, bouwkunde, of vergelijkbaar);
Je hebt ervaring met werken bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 300.000 inwoners;
Je hebt ervaring met programmamanagement en renovatieprojecten;
Je hebt kennis van de vastgoedmarkt (sloop, nieuwbouw, transformatie).

Thuiswerk beleid: In het kader van Anders werken wordt er 50% op kantoor en 50% thuis gewerkt. Voor het vergaderen en digitaal ontmoeten wordt er gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is vindt dit voornamelijk plaatst op bovengenoemde locatie, de dagen zijn hierin in overleg.
Startdatum: Z.s.m., naar verwachting eind december 2023.

Matchgesprek is gepland in week 50 op locatie of via MS Teams
Reageren is niet meer mogelijk