Ontdek meer
Over deze vacature
Functie omschrijving
De uitdaging
Voor de implementatie van ADP GlobalView en het Persoonlijk Budget in Workday Extend zijn wij op zoek naar een ervaren Test Lead. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en uitvoeren van een robuuste testaanpak voor een complexe HR- en payrollimplementatie. Je borgt kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit van onze payrollprocessen.
Wat ga je doen?
Als Test Lead ben jij de spil in het testproces en ben je verantwoordelijk voor het end-to-end testproces. Je draagt zorg voor zowel de inhoudelijke kwaliteit als de coördinatie.
Functie eisen
- De kandidaat gaat akkoord met detachering
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in softwaretesten, bij voorkeur in HR- en payrollomgevingen.
- Kandidaat heeft ervaring met ADP GlobalView (payroll/HR) en Workday (HCM, Absence, Compensation).
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het testen van integraties tussen HR- en payrollsystemen.
- Kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van testers of key users.
- Een proactieve houding, scherp oog voor kwaliteit en sterk in samenwerking en communicatie.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen:
- Kandidaat heeft kennis van testmethodieken zoals ISTQB en/of TMAP.
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met Azure
- Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Extra info
Startdatum: 01-06-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 40 uur
Toelichting: Eventueel is 32 uur ook bespreekbaar
Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden op 8 april tussen 10:30 en 15:00 fysiek op ons kantoor in Rotterdam. Zorg ervoor dat de kandidaat beschikbaar is, omdat de gesprekken niet op een ander moment plaats zullen vinden.