Team- Projectmanager Cloud Competence Center

Functie omschrijving
De provinciale organisatie is flink in beweging, onder andere door een recente outsourcing van de ICT-dienstverlening waarvan het bewegen naar de Cloud een onderdeel is. De Provincie heeft onderkend dat een Cloud Competence Center (CCC) binnen de organisatie noodzakelijk is om de gehele beweging naar en het gebruik van de Cloud/SaaS en PaaS-diensten te optimaliseren. In de nieuwe rol van Procesmanager CCC (Cloud Competence Center) stuur je het CCC aan en help je de organisatie de stap richting de Cloud te zetten.

De opdrachtgever(s)
Met wie werk je samen?

In deze uitdagende rol werk je intensief samen met de Lead Cloud Architect, de Cloud/Werkplek architect, de Cloud Analist en de Cloud Consultant van het CCC. De Lead Cloud architect houdt het overzicht over de technische oplossingen, samen bewaken jullie de Cloud Strategie en de governance. Buiten het CCC werk je intensief samen met tal van specialisten, stakeholders en interne klanten binnen de programma’s van de provincie. Je rapporteert aan de Opdrachtnemer Regie binnen het Programma Dienstverlening ICT.

Functie eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van ICT / Informatica / Business information management of vergelijkbaar niveau verkregen door ervaring. Dit blijkt uit CV.

• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamlead en project manager binnen een IT-omgeving; ervaring met het aansturen van een CCC is een pré. Dit blijkt uit CV.

• Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projecten met Azure concepten en M365 oplossingen met de nadruk op Azure kennis. Dit blijkt uit CV.

• Kandidaat beschikt over relevante training en opleiding op het gebied van Cloud Governance of vergelijkbare kennis opgedaan vanuit ervaring. Dit blijkt uit het CV.

-

Competenties

• Organiseren: mensen en middelen zodanig inzetten dat doelen effectief worden bereikt; proactief checken in hoeverre activiteiten volgens plan verlopen; zoeken en gebruiken van steun en hulp om anderen te overtuigen;

• Prestatiegericht: vooruitdenken, gedrag gericht op het realiseren van vooraf gestelde doelen; gekozen aanpak nastreven totdat het doel bereikt is, of beredeneerd hiervan afwijken;

• Analyserend vermogen: aandacht voor nieuwe informatie en deze effectief toepassen; situaties in een meer omvattend kader plaatsen en/of verbanden leggen met andere informatie;

• Netwerken: ontwikkelen en onderhouden van contacten en samenwerking;

• Faciliterend vermogen: je inzetten om met anderen resultaten te bereiken en daarmee bij te dragen aan een gezamenlijk doel;

• Ondernemend: kansen signaleren en deze inzetten voor de organisatie;

• Communicatie & Overtuigingskracht: de essentie in heldere taal overbrengen zodat deze begrepen wordt; anderen overtuigen zodanig dat zij, na aanvankelijke twijfels er mee instemmen.

Extra info
Van 9-1-2023 t/m 31-12-2023 Optie verlenging: 2 x 12 maanden Standplaats: 's-Hertogenbosch Automatisering/ICT Uren: 36 per week Aantal FTE: 1