Interim Manager Economie, Cultuur en Stadspromotie

Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[

12 uur pw, 1.5 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-docent-wiskunde-697034/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[

24 uur pw, 6 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-gebiedsteammedewerker-schulddienstverlening-697024/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
Interim Manager Economie, Cultuur en Stadspromotie
Reageren is niet meer mogelijk
36 uur pw, 5,5 mnd

Nieuw college: Positioneren team ten opzichte van het nieuwe college, samen met het team vertalen van collegeprogramma naar teamdoelen op basis van beleid. Opstarten en kennismaking met nieuwe portefeuillehouder(s) en maken van werkafspraken.
Belangrijke bestuurlijke processen: Voor de programma’s Economie en Binnenstad moeten nieuwe Uitvoeringsprogramma’s worden vastgesteld, waarbij ook de financiële kaders voor het beleid opnieuw worden bepaald. We werken aan voorstellen voor Coronaherstel voor de cultuursector. De interim-teamleider heeft oog voor dit belangrijke bestuurlijke proces en weet het team goed te positioneren bij de nieuwe portefeuillehouders.
Opgaven werkvoorraad team: Op basis van de nieuwe Uitvoeringsprogramma’s is het binnen sommige vakgroepen noodzakelijk om taken en rollen onderling opnieuw te definiëren. Dit hangt ook samen met personele wisselingen (formatie) en individuele wensen voor persoonlijke ontwikkeling én met ervaren werkdruk. De interim-teamleider organiseert met de collega’s een proces en komt samen met de collega’s tot een realistische taakverdeling en individuele werkvoorraad. Hierbij is ook aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en Dit landt in een nieuwe teamplan.
Team Economie, Cultuur & Stadspromotie Het team omvat de portefeuilles economie, bedrijventerreinen, binnenstad, cultuur/monumenten, stadspromotie/stadsmarketing, toerisme en evenementen.
Binnen het team staat het versterken van het vestigingsklimaat van Schiedam centraal. We brengen de economische ontwikkeling in onze stad verder. Ook willen we ervoor zorgen dat iedereen in Schiedam goed kan wonen, verblijven en werken. Daarbij maken we gebruik van het bijzondere DNA van Schiedam: een monumentale binnenstad, sterke ondernemersmentaliteit, brede culturele voorzieningen en vele evenementen en activiteiten. Het team is extern gericht en kent diverse belangrijke accounts en contacten.
Wij werken opgavegericht en resultaatgericht. In samenwerking met onze omgeving boeken wij concrete resultaten. We zijn extern gericht.
De manager zorgt ervoor dat de zelfstandig werkende medewerkers tot bloei komen, hun inzet kunnen plegen en dat de producten vanuit de verschillende disciplines vanuit integraliteit tot concrete resultaten in de samenleving leiden. Daarnaast geeft de manager de integrale samenwerking vorm binnen Schiedam over de beleidsvelden en de uitvoeringsprogramma’s.
teamplayer, mensgericht, draagt zorg voor kwalitatief en kwantitatief evenwicht in de personeelssterkte. Empathisch, gevoel voor humor.
, stuurt en denkt en acteert op hoofdlijnen, bewaakt het proces en begrijpt de inhoud. Fungeert als sparringpartner en denkt strategisch mee. Resultaatgericht!
bestuurlijk sensitief, gestructureerde werker, legt verbanden tussen vakgebieden binnen gehele gemeente, is een boegbeeld voor het team in de overleggen met directie en management, weet op welk podium te schitteren en wanneer het podium aan anderen is, resultaatgericht, daadkrachtig, inspirator, zorgt – wanneer nodig - bestuurlijk voor doorzettingskracht.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Recente gemeentelijke ervaring als manager
Aantoonbare kennis op het gebied van economische ontwikkeling.
een groot gedeelte van de tijd aanwezig zijn op kantoor

• een zeer goed ontwikkelde "menskant"/aandacht voor de medewerkers in het team - goed kunnen luisteren - goede sparringpartner voor de medewerkers - inspirerend - feeling voor de beleidsmatige kant van de managersrol en niet alleen operationeel gericht - teamplayer - empathisch - bestuurlijk sensitief - gestructureerde werker - legt verbanden tussen vakgebieden binnen gehele gemeente - weet op welk podium te schitteren en wanneer het podium aan anderen is - resultaatgericht - daadkrachtig

Optie tot verlenging Ja, zolang nodig voor de ziektevervanging, inhuur duurt echter nooit langer dan 2 jaar
Aantal uur per week 36,00

Reageren is niet meer mogelijk